Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN.


Intégré à une équipe technique agile et hautement qualifiée au sein de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d’œuvre du projet, le Chef de Projet « Front-End » est le garant de l’expérience utilisateur et de la performance de l'interface. Véritable profil hybride, il intervient aussi bien sur la conception stratégique que sur la réalisation technique, selon une doctrine cloud DevOps « You build it, you run it ». Le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, intégration, architecture) et d’un tech-lead.

Principales missions :


- Développement et Prototypage : Coder et implémenter les composants critiques de l'interface pour le PMV. Concevoir une expérience de saisie fluide et performante (gestion d'éditeurs de texte complexes, formulaires complexes portant de nombreuses règles métier).
- Architecture Front-End : Définir et mettre en œuvre les choix structurants de technologies du front-end, et veiller à leur compatibilité avec les cadres de cohérences ministériels (DSFR, RGAA, ...).
- Pilotage Technique et Qualité : Diriger les développements front-end (internes et prestataires). Effectuer des revues de code rigoureuses et définir les standards de qualité (tests unitaires, E2E, accessibilité).
- Synergie Technique : Collaborer étroitement avec le CP Architecture et le CP Back-End pour définir les contrats d'API et optimiser les flux de données.
- Industrialisation : Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD spécifiques au front-end en lien avec l'équipe DevSecOps.
- Coordination et Livraison : Assurer le suivi technique des livrables, animer les rituels agiles et transformer les besoins métiers (MOA) en fonctionnalités techniques concrètes.
- Maintenance Évolutive : Superviser la TMA en intervenant personnellement sur les bugs complexes et en guidant les équipes de maintenance.


Votre environnement professionnel :


Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a p

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

 
Qui contacter ? 

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques 

Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir 

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis 

- Développement full-stack (Java, Python, React et assimilé, HTML, CSS, JavaScript …) : niveau expert requis

- Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier : niveau maîtrise requis

- Validation technique et fonctionnelle des livrables : niveau maîtrise requis

- Connaissance de l’environnement numérique ministériel sécurisé (cloud ministériel), aspects d’infrastructure as code, outils git : niveau expert à acquérir, niveau pratique requis.

- Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, maîtrise du modèle devsecops : niveau maîtrise requis,

- Rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX) : niveau pratique requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe: niveau expert requis 

Savoir négocier: niveau maîtrise requis 

Savoir gérer un projet: niveau expert requis 

Savoir-être 

Savoir communiquer: niveau maîtrise requis 

Avoir le ses des relations humaines: niveau expert requis 

Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis 

Expérience :

Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu.

 
Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)