Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
-Encadrer une équipe de secrétariat (5 personnes : 2 PATS et 3 actifs)

- Coordonner et superviser l’activité du service

- Assurer la liaison avec la DZ CRS Nord

-Gestion administrative des fonctionnaires (suivi des dossiers d’avancement, notation, mutation, récompenses, sanctions, CET, absences …)

-Élaboration et gestion du courrier (enregistrement arrivée/départ – classement)

-Gestion administrative des déplacements

-Traitement de dossiers ponctuels et suivi d’affaires réservées en lien avec le commandant d’unité et/ou son adjoint

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion du personnel, des déplacements et du courrier

 
Composition et effectifs du service
1 BCCS – 1 BCCN – 1 GPX -2 AAP2

 
Liaisons hiérarchiques
Commandant d’unité/ Capitaine Adjoint/ Major de compagnie

 
Liaisons fonctionnelles

DZ CRS NORD/ SGAMI NORD/ Différents services de la CRS 12 Lambersart

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité, rigueur, mobilité nationale (soumis aux déplacements)

Poste bureautique équipé des logiciels libre office writer et calc, messagerie pablo, Encad (courrier), dialogue 2 et Osadis (suivi disciplinaire)

Régime horaire : 40h30 générant 29 jours de RTT.

En déplacement : droit à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) pour les fonctionnaires à hauteur de 46,42€/jour et aux heures supplémentaires payées.

Poste NBI

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du secrétariat : 03.20.17.14.06 / 06.27.57.14.25

crs12-sec-dzlille-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Date limite de candidature : 31/12/2025

- Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/ bureautique - Niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique requis

- Savoir-faire

Savoir manager - niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

- Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Savoir s'adapter - niveau pratique requis

Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives : Evolution statutaire

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 12 LAMBERSART/ Secrétariat/ 81, Avenue du Maréchal Leclerc 59130 LAMBERSART

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 : Chargée de gestion administrative et/ou de paie

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A : Gestionnaire des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Affectation administrative : 59CR1200

Affectation opérationnelle : 59CR1202

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)