• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Le chef de section encadre une équipe chargée de recueillir du renseignement, par des moyens d'enquête humaine et techniques; et par des contacts ouverts, dans un secteur d'activité stratégique dans le domaine de la sécurité économique. Il planifie, met œuvre, dirige et coordonne les activités de l'unité chargée d'acquérir et/ou d'exploiter du renseignement afin d'évaluer et d'anticiper les risques d'atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation.
    
• Activités principales : 
  • Diriger une entité chargée de la production du renseignement et s'assurer du bon emploi des ressources humaines et techniques;
    • Animer, gérer et orienter le travail quotidien d'une section dédiée au traitement de sources humaines et d'enquêtes opérationnelles conformément aux orientations fixées par la hiérarchie;
  • Elaborer et proposer des stratégies ainsi que des leviers d'actions, et participer à l'orientation des recherches de renseignement relevant de son domaine de responsabilité;
  • Assurer une démarche prospective;
  • Définir, orienter et contrôler les missions de recrutement et de traitement de sources humaines sensibles, évoluant dans le domaine économique;
  • Traiter certaines sources humaines et techniques sensibles;
  • Organiser le bon suivi du portefeuille d'enquêtes opérationnelles assignées à la section;
  • Concourir au respect des procédures lors de la mise en oeuvre et au suivi de techniques de renseignement et de sources humaines;
  • Evaluer la fiabilité et la pertinence des renseignement recueillis en vue de leur exploitation;
  • Assurer le contrôle qualité des productions écrites de la section;
  • S'assurer de la bonne utilisation et de la maîtrise des outils et logiciels du service par les agents de la section;
  • Assurer un rôle de conseil et d'expertise technique auprès des autorités et des unités spécialisées;
  • Assurer la formation des nouveaux agents qui intègrent la structure;
  • Maîtriser et utiliser les outils et logiciels mis à disposition par le service.

• Prérequis:

  • Avoir eu une expérience au sein de la communauté du renseignement;
  • Avoir déjà managé une équipe;
  • Maîtriser les outils d'enquête

• Environnement professionnel :

  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Prérequis :
  • Avoir une expérience au sein de la communauté du renseignement;
  • Avoir déjà managé une équipe;
  • Maîtriser les outils d'enquête.

• Connaissance technique:
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

• Savoir faire
  • Savoir s'organiser : niveau expert requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
  • Savoir analyser : niveau maîtrise requis
  • Savoir manager : niveau expert requis
• Savoir être
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
  • Savoir communiquer : niveau expert requis
  • Savoir s'adapter : niveau expert requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau expert à acquérir

• Informations candidatures
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
    • Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines FPREN001

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.