Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de section gestion du réserviste (SGR)
Description du poste
Poste ouvrant à la NBI : 20 points
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadre la section du personnel de réserve. Organise et contrôle le travail des personnels de la section.
Gère l'ensemble des opérations propres à la gestion des personnels de la réserve de la région de gendarmerie de Bretagne.
- Gestion des personnels : administration informatique des réservistes (sous contrat d'engagement dans la réserve, disponibles et non disponibles), arrivée départ des dossiers (radiation-résiliation), suivi des contrats, avancement (officier / sous-officiers des officiers), notation et convocations des personnels de réserve de l’État-major, suivi du tableau de bord, préparation des travaux de chancellerie aux ordres nationaux, intégration des réservistes citoyens.
Gère l'ensemble des tâches dévolues à la section.
- assurer le suivi de la gestion du budget réserves ;
- organiser la formation à la préparation militaire gendarmerie, suivi des formations (tests d'évaluation psychotechnique et académique, visites médicales et habillement) ;
- répartir les animateurs de la journée défense et citoyenneté (JDC) en participant aux réunions de l'établissement du service national Nord Ouest à Rennes, membre du comité directeur territorial de la JDC,
- suivre les évaluations JDC et les formations JDC de la zone de défense et de sécurité Ouest.
Mettre en oeuvre le contrôle interne en collaboration avec les CRD, participer à la fiabilisation des données RH.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion des personnels de la réserve
Composition et effectifs du service
Section composée de 6 personnels : 1 catégorie B + 2 militaires CSTAGN + 3 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Général, officier adjoint commandement
Liaisons fonctionnelles
Par fréquence de contact :
1 : Officier adjoint commandement
2 : 4 groupements de gendarmerie départementale
3 : Conseiller réserves région et groupements
4 : Direction général de la gendarmerie
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du MININT
- Cycle de travail de 38 heures/semaine/5 jours
- Horaires variables et fixes
- Attribution de 27 jours de congés annuels, 1 jour de gendarmerie, 1 jour Ste Geneviève et de 16 RTT (Règlement intérieur)
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
sgr.d2r.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Connaître les statuts des personnels militaires : niveau pratique requis
Savoir-Faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Expérience du management pour la présentation à des concours ou examens.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Compétences managériales
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Division de l’appui opérationnel – Bureau de la dépense militaire – Section déplacements temporaires-changements de résidence.
85 boulevard Clémenceau – BP 33284 -35032 RENNES Cedex
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Région de gendarmerie de Bretagne Etat-major Ressources humaines 85 Bd clemenceau 35032 - Rennes cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Adresse géographique Caserne général Maurice GUILLAUDOT 85 Boulevard Clemenceau 35000 RENNES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
17/10/2024
Personne à contacter (mail)
sgr.d2r.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr