Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 
- Encadrement des agents composant le BRHA (14 agents)

- Apporter son appui technique dans la prise en charge des dossiers sensibles et complexes

- Assurer la fluidité et la continuité de gestion des dossiers qui font appel à l’expertise de différentes sections au sein du bureau RH au sein du service de soutien opérationnel (SSO)

- Rendre compte de l’activité au chef du service du SSO

- Rédiger les notes complexes liées au domaine d’activité

- Coordonner la production des éléments RH de la direction nécessaire à la préparation des instances représentatives et aux différentes enquêtes

- Etre un appui et un conseil sur les questions liées à l’activité ressources humaines

- Élaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines

- Élaborer et suivre l'ensemble des fiches de postes des structures

- Concevoir, développer et mettre à jour les outils de gestion RH (tableaux de bord, etc...)

- Participer à la stratégie RH de chaque structure et suivre les démarches GPEEC

- Élaborer la cartographie des différentes NBI

- Suivi de la nomenclature des officiers et des mouvements du corps de commandement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau des ressources humaines et de l’Accompagnement, intégré au Service de Soutien Opérationnel de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais a pour mission la gestion administrative de l’ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques). Il est réparti en trois sections :

 
- La section RH gestion des personnels, notation, mutations, avancements, retraite...

- La section des affaires médico-sociales du suivi des blessés et des victimes

- La section de l’accompagnement et de la QVT

- Une antenne du SSO située à Coquelles (SIPAF)

 
Composition et effectifs du service :

SSO : 4 attachés d’administration (1 attaché hors classe + 5 attachés dont 2 basés à Coquelles ), 13 secrétaires administratifs dont 3 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 5 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 2 agents contractuels, 3 actifs.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SSO – Adjoint Chef SSO – DIPN – DIPN Adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :

CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DNSP, DZPN et DRHFS

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Régime hebdomadaire : 40h30 – 25 CA et 29 ARTT – horaires variables.

Polyvalence, disponibilité, réactivité, discrétion, bonnes connaissances informatiques, connaissance des textes réglementaires

Vos perspectives :

 Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Qui contacter :

Chef SSO : 03.21.60.72.30 – dipn62-so@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature :

31/12/2024

Lien vers le formulaire de candidature:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise – requis

 
Savoir-faire :

Savoir manager/ niveau maîtrise – requis

Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais – Service de Soutien Opérationnel – Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement – 5 avenue du Maréchal Leclerc – 62000 Arras

code REP G R H 0 0 1 A / RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

code RIME : FP2GRH01 Responsable des ressources humaines

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).