Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef du bureau de la réglementation économique et fiscale
Description du poste
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales :
Au sein de la Direction des Collectivités Locales et de la Réglementation Économique, vous assurerez les missions suivantes :
1) La tutelle administrative et financière des chambres consulaires
- coordonner la négociation annuelle de la convention d’objectifs et de moyens en collaboration avec la Deets
- participer à la définition des indicateurs de mesure de l’activité et de performance, procéder à leur analyse et assurer le suivi
- contrôler la régularité et la conformité des actes juridiques et budgétaires
- accompagner et conseiller les chambres dans leur stratégie de développement
- représenter le Préfet devant les instances des chambres
2) Les dossiers relatifs à la réglementation économique
- animer et piloter les dossiers relatifs à la loi de régulation économique en outremer, à la réglementation des prix des produits pétroliers, à l’aide fiscale à l’investissement productif outre mer
- piloter et coordonner les négociations de l’accord annuel de modération de prix des produits de consommation courante, des demandes de revalorisation des marges de gros et de détails des produits pétroliers, suivre leur application et évaluer leur mise en œuvre
3) Les dossiers interministériels
- établir les arrêtés concernant la taxe d’apprentissage et accompagner les services instructeurs
- rédiger les arrêtés de nomination des géomètres-experts et des maitres-restaurateurs après instruction des demandes
- instruire les demandes de labels « commune et station tourisme » et établir l’arrêté
- organiser et superviser les campagnes annuelles des dispositifs « bourses talents » et « prépa-talent » et verser les bourses
- établir les arrêtés relatifs à certaines instances locales
4) Les Commissions Départementales d’Autorisation d’Exploitation Commerciale et cinématographique
- instruire les demandes d’exploitation commerciale, organiser les commissions, établir les avis et informer les pétitionnaires
5) L’ Observatoire des Prix des Marges et des Revenus
- participer et piloter les activités de l’OPMR
- publier certaines données
- participer à l’élaboration et à la restitution des études économiques de l’OPMR
- lancer les marchés pour réaliser des études économiques et restituer à l’OPMR
- rendre les avis nécessaires
- superviser le secrétariat
6) La vie chère
- accompagner et soutenir certaines professions du secteur économique
- animer un réseau de partenaires économiques
7) Le management et le pilotage de l’équipe
Environnement professionnel
Activités du service :
Élaboration et pilotage de politiques publiques
Composition et effectifs du service:
4 (1 cadre A chef de bureau, 2 B dont 1 adjointe, 1 apprenti/contractuel)
Liaisons hiérarchiques:
Directrice des Collectivités Locales et de la Réglementation Économique, secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles:
Ministère de l’outre-mer, sous-préfectures, services déconcentrés de l’État
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sensibilité de certains sujets
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
- Jocelyne MUDAY, directrice des collectivités locales et de la réglementation économique
Tél: 0596 39 38 20 / mail: jocelyne.muday@martinique.pref.gouv.fr
- Gertrude AUGUSTE-CHARLERY, adjointe
Tél: 0596 39 37 50 / mail: gertrude.auguste-charlery@martinique.pref.gouv.fr
Liste des pièces requises pour candidater :
- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité disponible à l'adresse suivante:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Pièces à transmettre à l'adresse suivante :
pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr
Afin que votre candidature soit prise en compte, vous devrez l'enregistrer sur MOB-MI ou le site Choisir le Service Public.
Fondement juridique du recrutement
En cas d'absence de candidatures de titulaires, le poste peut être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 à L332-24
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Martinique (972)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Martinique / Fort-de-France
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Martinique / Fort-de-France
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025