Groupe RIFSEEP : ATT groupe 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du directeur de cabinet, cadre chargé de l’encadrement d’une équipe de 7 agents formant le bureau de la sécurité intérieure.

– Prévention de la Radicalisation et de la délinquance. (participation aux GED/CPRAF/CLIR en binôme avec le chargé de suivi des questions de radicalisation)

– Gestion des crédits FIPDR, MILDECA; DILCRAH. (appels à projets subventions)

– Polices administratives (débits de boissons, armes, vidéoprotection, animaux dangereux, agréments artificiers, déclarations feux artifices, agréments gardes particuliers, agréments divers, palpations de sécurité…)

– Hospitalisations sans consentement

– Ordre et sécurité publics (réunions état-major de sécurité, élections et instances de la police, déclarations manifestations, escortes centre pénitentiaire, campements illicites, transports de fonds, réunions de sécurité, polices municipales…)

– Rédaction de mémoires en défense

– Représentation de l’autorité préfectorale au sein de commissions et de réunions

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
Ordre public, polices administratives, défense et protection civiles, sécurité routière, prévention de la radicalisation et de la délinquance

Composition et effectifs du service

Le bureau compte 8 agents + 1 à la SP/Montluçon

 
Liaisons hiérarchiques

- Le Directeur de cabinet

- La Préfète

 
Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur, services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire, ARS, justice, DDI, préfecture de zone de défense sud-est, sous-préfectures, mairies, fédération départementale des chasseurs, fédération départementale de la pêche, ONCFS.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Réactivité, disponibilité, discrétion

Satisfaire aux enquêtes prévues par l’article L 114-1 du code de la sécurité intérieure et par l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale.

Veiller au respect des règles d’accueil définies par le référentiel qualipref et le guide de l’accueil,  et répondre aux courriers des usagers en 10 jours ouvrés maximum et aux mails en 5 jours ouvrés maximum" en application du référentiel qualité QUAL-E-PREF"

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Florence DUFOUR, directrice du SGC ,04 70 48 36 60, florence.dufour@allier.gouv.fr

- Marc FISCHER, chef du bureau interministériel des ressources humaines, 04 70 48 36 61,

marc.fischer@allier.gouv.fr,

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : À des responsabilités supérieures
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Moulins
Cabinet / Bureau de la sécurité intérieure
2 rue Michel de l'Hospital
03000 Moulins

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR001A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR005A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pd

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERJUR001

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)