Groupe RIFSEEP :2

 ERJUR001

Vos activités principales :

Organisation des activités des deux pôles du bureau (pôle juridique et suivi des instances et pôle secrétariat de direction)

Prise en charge des dossiers suivants :

Supervision de l’agenda du préfet, du SGAC, et des dossiers afférents à préparer; Supervision de la préparation des CAR et des PRECAR; Coordination de la tutelle sur les réseaux consulaires (EPCIC, CMARC) et du contrôle de légalité des GIP; Composition du CESECC et renouvellement des membres, suivi des contentieux. Préparation des séances et du secrétariat du conseil des sites de Corse/Délégations de signature régionales . Préparation des arrêtés préfectoraux établissant la liste des formations ouvrant droit à la perception de fonds en provenance de la taxe d’apprentissage.Traitement d’affaires juridiques diverses, en fonction de l’actualité (ex : désaffectation du service public de l’enseignement, suivi du règlement conjoint des budgets des EPLE, secrétariat de la commission consultative d’évaluation des charges des transferts de compétences de l’Etat à la collectivité de Corse, contentieux impliquant directement le SGAC, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

La variété des sujets abordés nécessite des compétences managériales avérées, une solide organisation, des compétences juridiques avancées en droit public et une appétence pour les recherches en la matière, une réactivité importante, des capacités d’analyse et de synthèse, un discernement dans la gestion des attributions permettant de  garantir un traitement efficient des dossiers.

Management: Oui

Télétravail : Oui

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Pôle assistantes de direction

Assistance à la direction du SGAC et aux chargés de mission du pôle « politiques publiques ».Suivi de l’agenda du préfet et des dossiers afférents à préparer.Suivi du courrier et des parapheurs.Gestion de la messagerie fonctionnelle du SGAC.Interface avec le SGCD, notamment pour le suivi des fournitures du SGAC.Chorus DT.Pôle juridique et suivi des instances.Organisation des CAR et PRECAR (fréquence mensuelle). Organisation et secrétariat des réunions du conseil des sites et de la délégation permanente (environ 8 réunions annuelles précédées d’autant de réunions préparatoires). Formation patrimoine du CDS : recours contre les avis défavorables de l’architecte des bâtiments de France.Administration de RESANA pour les CAR et les CDS.Coordination de la tutelle sur les réseaux consulaires (EPCIC, CMARC). Saisines urgentes de l’assemblée de Corse sur les textes législatifs et réglementaires, suivi des délibérations.Renouvellement des membres de comités et commissions régionales.Composition et renouvellement des membres du CESECC..Préparation des arrêtés préfectoraux établissant la liste des formations ouvrant droit à la perception de fonds en provenance de la taxe d’apprentissage.Délégations de signature au niveau régional. Organisation de la campagne annuelle des bourses talents.Affaires scolaires : désaffectation du service public de l’enseignement, suivi du règlement conjoint des budgets des EPLE. Régies de dépenses et recettes des services de l’Etat arrêté de création, nomination des régisseurs
Secrétariat de la commission consultative d’évaluation des charges des transferts de compétences de l’Etat à la collectivité de Corse
Saisines de la DRFIP sur les délibérations de la SEM AIR CORSICA
Gestion des contentieux SGAC

Composition et effectifs du service 1A / 1B /1C / 2 agents contractuels

Liaisons hiérarchiques : SGAC, adjoint au SGAC en charge des politiques publiques

Liaisons fonctionnelles :    Préfectures de département, services déconcentrés de l’Etat, Collectivité de Corse, élus communaux, chambres consulaires

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel

niveau expert
requis
 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
  Savoir manager

niveau expert
requis
 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
  savoir s'adapter

niveau expert
requis
  savoir s'exprimer oralement

niveau expert
requis
Vos perspectives : Les compétences développées sur ce bureau permettent d’évoluer vers d’autres postes à responsabilité

 
Durée attendue sur le poste : 5 ans

Qui contacter ?

Emmanuel CROS Secrétaire général adjoint
Pôle des politiques publiques

courriel : emmanuel.cros@corse.gouv.fr

Formulaire de mobilité (obligatoire pour les fonctionnaires):

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 
 
Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.