Groupe RIFSEEP : 2

* Vos activités principales :

Appuyé par un adjoint de catégorie A, et de plusieurs cadres intermédiaires de catégorie B, le titulaire du poste :

- Pilote et encadre l’équipe dont il a la charge, en veillant à sa montée en compétence ;

- Supervise le recrutement des réservistes au titre du SGAMI Ile de France (organisation des commissions de recrutement, constitution des jurys, suivi de la rédaction des contrats, mise en place des formations…) ;

- Elabore et gère un budget annuel d’environ 5 millions d’euros, en assurant un suivi fin de la dotation et de la consommation budgétaire, et des états de service faits ;

- Veille au bon déroulement des paiements des vacations de l’ensemble des réservistes ;

- Assure la gestion de la carrière des réservistes (contrats, campagnes d’avancement, médailles, discipline…) ;

- Définit et décline les doctrines d’emploi dans le cadre de la structuration de la réserve opérationnelle ;

- Conseille les services employant des réservistes ;

- Assure le reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie, et veille à l’atteinte des objectifs fixés.

Le chef de bureau est en plus charge principalement des sections recrutement et budget/emploi

* Votre environnement professionnel :

Au sein de la DRH, la sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose du service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques, du service de gestion des personnels de la police nationale, du service de la synthèse et des ressources, du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité.

·         Activités du service

Le service du recrutement assure le recrutement de l’ensemble des personnels de la Préfecture de police (hors actifs) par le biais des concours, des recrutements sur contrats, de la mobilité et de la réserve opérationnelle. Il est également en charge de l’apprentissage et du service civique.

Il comprend environ 80 agents répartis au sein des différentes structures qui le compose :

- le bureau des contractuels,

- le bureau des réservistes,

- le bureau des concours,

- la cellule mobilité et attractivité,

- la mission des affaires générales.

En son sein, le bureau des réservistes est chargé du recrutement et de la gestion des réservistes au titre du SGAMI Ile-de-France (directions actives et administratives).

* Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et ouvre des perspectives vers différents domaines d’activité RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

* Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Télétravail possible (deux jours maximum - durée et date d’effet à la discrétion de la hiérarchie)

* Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La chef du service du recrutement : Violaine ROQUES violaine.roques@interieur.gouv.fr

L’adjointe à la chef de service : Muriel DRIGHES muriel.drighes@interieur.gouv.fr

* Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025

- Vos compétences principales -

* Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

  - Avoir des compétences juridique : niveau maîtrise - à acquérir

*  Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau expert - à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise  - requis

 * Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

 - Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir

 - Savoir communiquer : niveau pratique - requis

* Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

* Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police / Direction des ressources humaines / Sous-direction des personnels / Service du recrutement/ Bureau des réservistes, 1, rue Massillon 75004 Paris

* Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)