GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Coutances des attributions suivantes :
- Encadrement et supervision de l’activité du bureau du développement territorial composé de deux agents de catégorie B

- conseil et assistance aux collectivités territoriales
- Suivi des contrats de politique publique (contrat de ville, CRTE, programme PVD …)
- Suivi des structures de coopération intercommunale de l’arrondissement (création, modification, dissolution)
- Appui au Sous-préfet, en lien avec la Secrétaire générale, dans ses missions départementales : France services, accès aux services publics, France Numérique ensemble (FNE)
- Suivi des dossiers environnementaux
- Dotations de l’État (instruction et suivi des dossiers) : FCTVA, DETR, DSIL, Fonds vert...
- Suivi de la mise en œuvre du réseau d'alerte des finances locales dans l’arrondissement
- Tri des actes soumis au contrôle de légalité
- Suivi des indicateurs de gestion pour l'ensemble du bureau

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

  La sous-préfecture de Coutances qui représente l'Etat et anime les politiques publiques, comprend 2 bureaux :
- un bureau du développement territorial
- un bureau des sécurités

Composition et effectifs du service :

La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 5 agents de catégorie B, 2 agents de catégorie C (dont 1 technique : chauffeur), 2 apprenties.

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet

La secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture, services DDI, collectivités territoriales, partenaires institutionnels liés aux missions départementales

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir manager : niveau pratique requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- savoir travailler en équipe :niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les connaissances multiples qui seront acquises sur le poste en termes appui aux collectivités dans la conduite de leurs projets permettront à l’agent d’évoluer vers des postes variés.

 Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande polyvalence

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites

- participation à la complémentaire santé ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Manche Attitude

Qui contacter ? La secrétaire générale de la sous-préfecture: Vanessa LAMBERT

Courriel : vanessa.lambert@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois de publication minimum à partir de la date de publication

Candidature à déposer obligatoirement sur le site choisir le service public avec CV, lettre de motivation et formulaire

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Localisation administrative :

 
Sous-Préfecture de Coutances - Bureau du développement territorial -

Square Lebrun - 50200 COUTANCES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Aménagement et développement durable du territoire
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des aides au développement - FPAMT005 50%

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP)

CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES - FPGBF004 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = Affaires générales

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Gestionnaire - instructeur administratif - ADM006A 50%

Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :

Chargé de la gestion des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales 50%

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)