Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

- encadre et organise les activités du pôle circulation – visas

- aminer une équipe de 4 agents de catégorie C

- met en œuvre le droit des étrangers applicable à Mayotte

- assure l’examen des dossiers – instruction des documents de circulation pour étranger mineur (DCEM) et des visas

- répond aux courriers des demandeurs

- gère le suivi de la boite fonctionnelle

- assure le management de l’équipe du pôle circulation

- organise le travail et définit les priorités en accord avec le chef de bureau ou son adjoint

- assure le suivi statistique et d’enregistrement de toutes les demandes

- gère les situations difficiles et conflictuelles

 
Au titre de la polyvalence, assure la direction du pôle asile notamment en cas d’absence du chef de pôle asile

 
Votre environnement professionnel :

Préfecture de Mayotte/secrétariat général/ direction de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté/service des migrations et de l’intégration/ Bureau éloignement circulation contentieux et asile

Activités du service :

Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour, procédures asile, circulation étrangers, mesures d’éloignement, contentieux. Missions d’accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d’exceptions spécifique au département de Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans le contexte d’une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d’Afrique des grands lacs. Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l’appropriation des procédures internes, de la réactivité et de la discrétion.

Composition et effectifs du service :

1 chef de bureau (A) / 1 adjoint (A) / 3 chefs de pôles (B) et des agents instructeur

Liaisons hiérarchiques :

l’adjoint ou le chef de bureau et le chef de service (SMI)

Liaisons fonctionnelles :

cabinet des avocats / Ambassades / TA de Mayotte

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- forte réactivité devant des situations très diversifiées et souvent complexes

- disponibilité, capacité à faire face à la pression du public

- vigilance face aux risques de fraude

Permanence éloignement semaine et week-end par rotation sur la base du volontariat

15 points de NBI encadrement

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- le chef de bureau : thierry.malard@mayotte.gouv.fr

- le chef de service : ludovic.germain@mayotte.gouv.fr

- l’adjointe au chef de bureau : patricia.serek@mayotte.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau initié

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : accéder à des responsabilités supérieures et passage du concours d’attaché

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique