Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l’ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département.

Sous l'autorité du chef du SATPN et de son adjoint, le chef de pôle encadre et coordonne l'activité des bureaux des marchés, de la logistique, du budget et de la gestion technique du patrimoine.

Pilote les pré-études et études de programme.

Aide au diagnostic de l'état des ouvrages.

Conduit les opérations immobilières.

Recueille et prend en compte les besoins exprimés par les services occupants, en tenant compte des spécificités des services opérationnels (besoins renforcés en sécurité, locaux de rétention, etc).

Assure le suivi de l'avancement des travaux et la réception des opérations.

Gère les coûts, les délais et les garanties

Anticipe les risques de contentieux relatifs aux marchés et contrats.

-Représente le maître d’ouvrage lors des réunions de chantier des projets immobiliers, les commissions d’habilitation...

En lien avec les gestionnaires compétents et les chefs de bureaux :

-Élabore les documents nécessaires dans le cadre de la passation des marchés publics, notamment les clauses techniques.

A en charge:

- Gestion du parc automobile (achat véhicules, réformes, etc...)

- Gestion du magasin d'habillement et des moyens généraux.

- Suivi des contrats et des coûts d'entretien et de maintenance.

- Gestion de l'armement en lien avec le responsable armement/munitions (cadre B).

- Suivi de la mutualisation des moyens gendarmerie/police, en particulier, suivi du garage mutualisé gendarmerie

-Suivi du budget maintenance ( notamment du programme zonal de maintenance immobilière).

-Suivi de plusieurs programmes budgétaires

Encadrement d’une équipe de 19 personnels

Déplacements fréquents pour le suivi des chantiers répartis sur la dizaine de sites police du département de la Guadeloupe et de Saint Martin

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Discrétion professionnelle

Le candidat devra détenir des compétences en matière budgétaires et comptables et une connaissance du code des marchés publics.

Des compétences en management et en négociation sont requises.

CODE RMFP 1 : INF 001A

Temps de travail : 0.8

CODE RMFP 2 : LOG001 A

Temps de travail : 0.2

CODE RIME: FP2IBI01

Groupe RIFSEEP : 1

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 Durée attendu sur le poste : 3 ans à 4 ans

 Date limite de dépôt : 31/12/2024

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)