Groupe RIFSEEP : 1 

Vos activités principales : 

- Organiser et coordonner l’activité du pôle 

- Pilotage et management de l’équipe du pôle 

- Assurer le lien avec les directions nationales et la bonne application des instructions DGPN 

- Renforcer et formaliser les échanges avec le SGAMI, les SSO (DIPN-DDPN et service de proximité 

zonal) en effectuant des points de travail réguliers, et en participant à des groupes de travail. 

- Participer à l’harmonisation des pratiques sur la zone par un travail de communication avec les 

SSO 

- Rédiger les procédures, tableaux de synthèse, et mettre en place des dispositifs spécifiques de 

pilotage et de reporting des moyens budgétaires et opérationnels. 

- Sur la base de la préparation technique par le SGAMI, préparer des propositions de ventilations 

d’enveloppes entre les UO zonales et départementales répondant aux priorités nationales et aux 

circonstances locales ; associer les utilisateurs opérationnels aux expressions de besoins, participer 

à la préparation des dialogues de gestion ainsi qu’aux étapes budgétaires. 

- En lien avec le SGAMI et les SSO, participer aux travaux de recensement des besoins en matière 

d’équipement et d’immobilier et participer à la préparation des travaux d’arbitrages notamment 

sur le Plan d’Équipement (PEC), le Plan de Renouvellement Automobile (PRA) 

- Suivi des dépenses (BOP zonal) et analyses budgétaires des trajectoires 

- En matière immobilière, participer au suivi des principales opérations immobilières conduites par 

le SGAMI, en lien avec les SSO. 

- Contribuer au développement du contrôle interne financier 

- Le pilotage du dossier Sandhurst est pris en compte par l’adjoint chef D3S. 

Votre environnement professionnel : 

Le  D3S a pour mission de proposer, développer et mettre en œuvre des outils d’analyse et d’aide à la décision afin de permettre à la directrice zonale de la police nationale Nord d’assurer sa mission de coordination, de pilotage, de conseil, d’assistance, d’analyse et d’arbitrage de l’ensemble des moyens qui sont mis à la disposition des 

directions inter-départementales et départementales de son ressort. Pour assurer ses missions, le D3S est structuré en 5 pôles : 

• Pilotage stratégique ; 

• Finances et moyens opérationnels ; 

• Parcours professionnels ; 

• Accompagnement et qualité de vie au travail ; 

• Soutien de proximité. 

Le D3S établit des liaisons permanentes avec la DRHFS (DGPN) et est l’interlocuteur du SGAMI. 

Le D3S une autorité fonctionnelle sur les services de soutien opérationnel (SSO) des DIPN/DDPN ( 5 pour la zone Nord ).

Le chef du pôle apporte son concours pour les différentes missions du pôle finances et moyens opérationnels, en charge d’élaborer une stratégie dans les domaines budgétaire, immobilier, des moyens généraux (équipement, habillement), moyens spécifiques (armement, véhicules) et CIF, et d’apporter une aide à la décision auprès de la directrice zonale de la police nationale.

- Disponibilité attendue. 

- Poste sensible exigeant rigueur, discrétion et sens de la déontologie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : régime hebdomadaire 40h30 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Cheffe du D3S, Madame SIRJACOBS, elise.sirjacobs@interieur.gouv.fr 

Adjoint D3S, D.LAMBLIN, d.lamblin@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

- Utilisation de l'outil informatique et des logiciels spécifiques (Chorus) 

- Connaissances budgétaires et comptables appréciées 

- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. 

- Travail en équipe 

- Confidentialité 

- Autonomie importante

Avoir compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise

Requis

• Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise

Requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise

Requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise

Requis

• Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise

Requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise

Requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’offrir des responsabilités plus importantes

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de candidature : 31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation : DZPN NORD/D3S – 59 000 LILLE 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FPEGBDF01 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Code fiche de l’emploi type 1 (REP) : G B f 0 0 1 A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2