• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Le réseau de conférenciers spécialisés en sensibilisation à la radicalisation à caractère terroriste et aux extrémismes violents a pour vocation d'accroître et de faciliter, par des actions de sensibilisation, la détection de la radicalisation dans le but de prévenir le terrorisme. Le/la chef/fe du pôle national de coordination et d'animation du réseau assure le suivi et l'animation de celui-ci, assisté de son adjoint/e.
• Activités principales :
  • Développer et mettre à jour le contenu des formations, avec le soutien et la participation de partenaires internes et externes;
  • Apporter aux conférenciers spécialisés d'assistance technique et les ressources documentaires nécessaires à l'exercice de leurs missions de sensibilisation;
  • Être l'interface, le cas échéant, avec les demandeurs de sensibilisation et les membres du réseau;
  • Animer le réseau des conférenciers, notamment en insufflant une dynamique de travail commune, en proposant des outils, en dégageant des bonnes pratiques et en répondant aux sollicitation des membres du réseau;
  • Élaborer et maintenant à jour des produits de sensibilisation utilisés par les conférenciers.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
      
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique - Requis
    • Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-faire :
    
    • Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis
    • Savoir analyser - Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Responsable de coordination administrative - FPDIR028
    
  • Emploi fonctionnel REMI + code : Coordonnateur d'administration générale - ADM001A
    

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2