ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du BPSP, le titulaire du poste est chargé des questions relatives à la lutte et à la prévention de la délinquance et de la radicalisation ainsi qu’aux missions en lien avec l’ordre public.

En tant que responsable de pôle (comprenant 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B et un agent de catégorie C), l’agent doit assurer les missions suivantes :

Suivi de la radicalisation :

• appliquer et assurer le suivi à l’échelon départemental des politiques de lutte et de prévention de la radicalisation. A ce titre, il assure le suivi des signalements individuels et du fichier des personnes radicalisés (FSPRT), la préparation et le suivi des instances en charge de la radicalisation (GED, CPRAF, CPRAF restreinte et CPRAF psy) ainsi que le suivi des pouvoirs de police administrative du préfet en la matière (MICAS, visites domiciliaires) ;
• coordonner le suivi des actions menées en matière de prévention de la radicalisation par l’ensemble des services de l’État et des opérateurs concernés (police, gendarmerie, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse, services sociaux, collectivités,…) ;
• planifier des temps de sensibilisation sur la thématique ;

Suivi de la délinquance et prévention des addictions :

• superviser le développement des actions dédiées à la prévention de la délinquance (aide aux victimes via la mise en œuvre d’un CLAV plénier et de CLAV techniques, lutte contre les violences faites aux femmes, lutte contre les violences scolaires, prévention de la récidive…) et impulser des dynamiques avec les partenaires en charges de ces thématiques ;
• mettre en œuvre la politique publique de lutte contre les conduites addictives à partir de la stratégie départementale et régionale de prévention des addictions adoptées en 2024, animation des réseaux de partenaires et des acteurs locaux (services de l’État et collectivités), conseil aux coordonnateurs des CLSPD et CISPD ;
• superviser la gestion des crédits déconcentrés : pilotage régional et départemental des enveloppes annuelles de subventions du FIPD et de la MILDECA et animer le réseau régional des référents en préfecture ;

 
Suivi de l’ordre public :

• traiter les questions liées à l’ordre public dont notamment le suivi des dispositifs de sécurité, le suivi des sujets d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, manifestations sportives, demandes de forces mobiles, prise d’arrêtés préfectoraux d’encadrement, squats et campements, CFI) et le suivi des dossiers d’actualité liés à la sécurité intérieure.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation très secret (habilitation sollicitée lors de l’affectation sur le poste)

Permanences Cabinet - SIRACED-PC

Utilisation d’applications informatiques sensibles via le portail PASSAGE2

Disponibilité et réactivité

Vos compétences principales mises en œuvre :

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences informatiques bureautiques - niveau maîtrise - requis

Connaissance de la réglementation en matière de la lutte contre la radicalisation - niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise – requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des politiques de sécurité et de prévention a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants :

• la sécurité intérieure (prévention de la délinquance, lutte contre les addictions, etc.) ;
• la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, manifestations sportives, demandes de forces mobiles, squats et campements, etc.) ;
• le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes et explosifs, débits de boisson, polices municipales, vidéoprotection, etc.) ;
• ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme.

Composition et effectifs du service

17 (6 A, 9 B et 2 C)

Liaisons hiérarchiques

- la directrice de cabinet

- la directrice de cabinet adjointe, directrice des services du cabinet et des sécurités

- la cheffe du bureau des politiques de sécurité et de prévention

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur (UCLAT, SG-CIPDR et DLPAJ, notamment)

Préfecture de la zone de défense

Services de l’État

Parquet et services pénitentiaires

Services de police et de gendarmerie

Collectivités locales

Associations

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un autre poste d’encadrement au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture.

Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Qui contacter :

Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07)

laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP008A

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.