Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
En tant que responsable du pôle sécurité civile au sein du service des sécurités, vous encadrerez une équipe de 4 gestionnaires en sécurité civile et assurerez les missions de prévention des risques, de planification et de gestion de crises :

La prévention des risques naturels, sanitaires, technologiques et réseaux :
• le suivi de la planification départementale ORSEC (organisation de la réponse de sécurité civile)
• le suivi de la planification départementale (DDRM – dossier départemental des risques majeurs), communale et intercommunale (PCS et PICS – plans communaux et intercommunaux de sauvegarde)
• le suivi des dossiers relatifs aux catastrophes naturelles

La prévention contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP) : la présidence des commissions de sécurité, le suivi des ERP en avis défavorable et le suivi des sous-commissions (campings, feux de forêts et d’espaces naturels)

Le suivi des associations agréées de sécurité civile

L’organisation des exercices de sécurité civile (minimum 4 par an), suivis des retours d’expérience

La gestion des crises :
• la veille opérationnelle des évènements courants (ex : vigilance météorologique, pollution, manifestations sur la voie publique, etc.)
• en cas de gestion de crise, l’animation du centre opérationnel départemental (COD) et la coordination interministérielle et interservices, en lien avec la cheffe de service

La sécurisation des manifestations sportives (en lien avec le bureau de la réglementation et des élections), festives et culturelles ainsi que des grands évènements du département

Vous serez également le référent départemental de la journée nationale de la résilience.
Vous assurerez la suppléance de la cheffe de service lors de ses absences (management des 3 pôles du service des sécurités).


Votre environnement professionnel :


• Activités du service

La direction du cabinet, placée sous l’autorité de la directrice de cabinet, concourt à titre principal aux fonctions de sécurité des populations, de gestion des événements d’ordre public et de gestion de crise, de protocole, de communication et de représentation de l’État. Elle se compose du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle et du service des sécurités.

Le service des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité ainsi que des dossiers liés à la sécurité publique. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une résistance à la pression.

Contraintes :

- participation aux évènements de gestion de crise

- participation à l’astreinte par obligation de service

Habilitation "secret"

Déplacements fréquents

• Composition et effectifs du service

 
Le service des sécurités est composé de 11 agents ainsi répartis : la cheffe du service (catégorie A), son adjoint, chef du pôle sécurité civile (catégorie A), le chef du pôle sécurité intérieure (catégorie A) et 8 agents de catégorie B. 3 pôles constituent le service : le pôle sécurité civile, le pôle sécurité intérieure et le pôle polices administratives.

 
• Liaisons hiérarchiques

 
Cheffe du service des sécurités, elle-même placée sous l’autorité de la directrice de cabinet

 
• Liaisons fonctionnelles

 
Le SDIS, les forces de sécurité intérieure, les services de l’État (DDT, DDETSPP, ARS, DSDEN, etc.), le Conseil départemental et les maires, les associations de sécurité civile, les services préfectoraux, l’EMIZ et la DGSGSC.

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise
• Avoir des compétences juridiques - niveau pratique
• Avoir des compétences en informatique - niveau maîtrise

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
• Savoir rédiger - niveau maîtrise
• Savoir analyser - niveau maîtrise
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise

Vos perspectives : Evolution vers des postes de responsabilités similaires / chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Emmanuelle JUAN-KEUNEBROEK, Directrice de cabinet

03 84 77 70 11 – emmanuelle.juan-keunebroek@haute-saone.gouv.fr

Julie RODDE, Cheffe du service des sécurités et adjointe à la directrice de cabinet

03 84 77 70 35 – 06 73 83 45 89 – julie.rodde@haute-saone.gouv.fr

Pôle RH du SGCD

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"