Chef du pôle soutien de proximité

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA035PNA-94202  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du pôle soutien de proximité

Description du poste

Vos activités principales :


Le responsable du pôle soutien de proximité est chargé du soutien des effectifs de la direction zonale dans les domaines RH, budgétaire, logistique et immobilier.

 
MANAGEMENT DES EQUIPES

– Encadre, organise, coordonne, planifie et évalue le travail des agents du pôle ;

– Suit l'activité des agents, met en place des procédures de planification et de contrôle ;

– Organise des réunions d'équipe ;

– Effectue les évaluations des agents et définir des objectifs de travail ;

– Analyse et accompagne les besoins en évolution des compétences ;

- S’assurer que les sollicitations importantes sont bien prises en charge, que les priorités de traitement sont posées et que les délais de traitement sont respectés ou adaptés.

Il est attendu que vous mettiez à profit vos compétences afin de produire une analyse approfondie sur les dossiers.

 
CONSEIL ET EXPERTISE

 
- Assure un rôle de conseil auprès du chef de service et du directeur zonal ;

- Assiste et/ou représente le directeur zonal, le chef du SZ3S auprès des partenaires institutionnels.

 
PILOTAGE DES ACTIVITES DU POLE

 
– Veille à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services de la direction zonale ;

– Veille à l’application de la réglementation ;

– Contribue à l’amélioration et la formalisation des processus ;

- Assure la gestion des moyens automobiles et logistique  ;

- Assure la gestion budgétaire et comptable : préparation, exécution et suivi du budget de l’UO zonale ;

- Assure la gestion des ressources humaines ;

- Suit les dossiers immobiliers.

 

Votre environnement professionnel :

 Composition et effectifs du service

 Affecté(e) au sein de l’un des 5 pôles du Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS).

 

Environ 20 effectifs, dont 6 sur ce pôle soutien de proximité. Les effectifs sont susceptibles d’évoluer.

 

Liaisons hiérarchiques
- le chef du SZ3S

- le directeur zonal de la police nationale Ouest

 
Liaisons fonctionnelles

DGPN / DRHFS, SGAMI Ouest, services zonaux de la DZPN, DDPN-DIPN de la zone Ouest, Médecine statutaire et de prévention, SSPO, Service social, Inspecteur santé-sécurité au travail

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste exigeant rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, polyvalence.

Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT).

Déplacement ponctuel sur la zone Ouest



Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

 

Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir son parcours professionnel. Possibilité d’élargir son champ de compétence sur les autres thématiques du SZ3S et d’évoluer vers des postes à dominante managériale

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

RIFSEEP 2

Hotel de police de Rennes - 22, boulevard de la Tour d'Auvergne 35000 Rennes

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : FPDIR04- Chargée / Chargé de la coordination administrative


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 

Qui contacter ?

Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 06.83.65.26.36

L’attaché principal d’administration, adjoint chef SZ3S : 02.90.09.83.56 – 06.49.27.98.42

 

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

Pour l'instant : Hotel de police de Rennes - 22, boulevard de la Tour d'Auvergne 35000 Rennes

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rennes

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2024

Personne à contacter (mail)

Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 06.83.65.26.36