Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

ASSISTANTE DE DIRECTION :

- Organisation évènementielle (cérémonie, passation de commandement anniversaire des CRS, etc.)

- Coordonner l’équipe du secrétariat

- Rédaction de notes de service, procès-verbaux de réunions, de courriers…

- État des frais Chorus DTM

- Saisie de l’activité de la compagnie par l’application WEBSECU

- Vaguemestre, classement, archivage

- Accueil téléphonique

 
CHEF RESSOURCES HUMAINES :

- Superviser et coordonner l’équipe du secrétariat

- Gestion des ressources humaines (mutations, avancement, notation, discipline, CET…)

- Suivi des visites médicales dans le cadre NRBC, FTSI et intermédiaires

- Réalisation des fins des mois (tableaux statistiques)

- Suivi des dossiers disciplinaires, habilitations « secret-défense »

- Suivi de la maîtrise des risques via AMARIS BOX

- Gestion et suivi des cartes agents (fonction AEL)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Traitement du courrier, gestion de la messagerie et des courriels - Gestion administrative des personnels de l'unité (notation, avancement, mutation, maladies…) - Liaison directe avec le service formation.

Composition et effectifs du service

1 GPX et 2 AAP2

Liaisons hiérarchiques

Le Commandant d’unité – Capitaines– Lieutenant – le coordinateur des services

Liaisons fonctionnelles

- Service du RAID

- Direction Zonale des CRS Paris - Direction Centrale des CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Disponibilité, discrétions

Poste sédentaire en régime hebdomadaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT sur l’année

Unité Protection Rapide (UPR) particulière qui est amenée à se déplacer très rapidement si évènements dégradés, donc être assez réactif

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour les documents à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité : NOM-Prénom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Date limite de candidature : 31 décembre 2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Gestion du personnel : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique /requis

Savoir s'organiser :niveau pratique /requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis

Gestion des conflits :niveau maîtrise / à acquérir

Compétence rédactionnelle : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau pratique / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique /requis

savoir communiquer : niveau pratique / requis

savoir accueillir : niveau pratique / requis

Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise / à acquérir

Rigueur et méthode : niveau maîtrise /à acquérir

Vos perspectives :

Les connaissances acquises sur ce poste permettront à son titulaire de pouvoir prétendre à des fonctions supérieures par le biais de concours internes dans la fonction publique de catégorie A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Administration générale

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002-Chargé de gestion administrative

Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERDIR022-Assistant/assistante de direction

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – gestionnaire des ressources humaines

Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :ADM004A- Affaires générales

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de 

l’article (anciennement 2° de l’article 4).