Avis de vacance d’un emploi de chef du service de l’achat,

de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur

(administration centrale : direction de l’évaluation de la performance, des finances, de l’achat et de l’immobilier / secrétariat général)

L’emploi de chef du service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est susceptible d’être vacant à la direction de l’évaluation de la performance, des finances, de l’achat et de l’immobilier (DEPAFI) au sein du secrétariat général du ministère de l’intérieur. Cet emploi est localisé sur le site de Garance à Paris (20e arrondissement).

Le chef du SAILMI exerce les missions prévues à l’article 20 de l’arrêté du 12 août 2013 portant organisation interne du secrétariat général du ministère de l’intérieur relatif aux missions et à l’organisation du service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI).

Sous l’autorité du directeur, le chef du SAILMI est chargé des fonctions suivantes :

–   définir et piloter la stratégie achat du ministère notamment au travers de la fonction de responsable ministériel des achats (RMA) en lien avec les directions du ministère et la direction des achats de l’Etat (DAE) ;

–   concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture de prestations générales et immobilières en liaison avec les directions opérationnelles et services concernés ;

–   mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et à l’optimisation de la gestion des produits ;

–   animer la chaîne logistique territoriale des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et des régions de gendarmerie ;

–   piloter les travaux de mutualisation des produits et services entre les différentes directions ;

–   assurer la direction du SAILMI sur les plans opérationnels, managérial, administratif et technique. Il organise les relations avec les divers partenaires. Il propose au directeur de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier les orientations stratégiques du service, qu’il met en œuvre après adoption.

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-CS-DEPAFI-SAILMI-2025-109830 est accessible en renseignant les champs suivants :

-        Mot clé de l’offre : MINT-CS-DEPAFI-SAILMI-2025-109830

-        ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-CS-DEPAFI-SAILMI-2025-109830, est accessible en renseignant les champs suivants :

-        Mot clé de l’offre : chef de service ;

-        Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;

-        Employeur : ministère de l’intérieur ;

-        Localisation : Paris.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat (articles 3 à 16 et 23 notamment).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de 6 mois en application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.

Cet emploi est classé dans le groupe 1 en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.