Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chef du SDAN, en sa qualité de chef du Service Départemental de l’Appui Numérique (SDAN) assure la mise à disposition, à un niveau optimal de performance, de l’ensemble de l’infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de sécurité publique du département. Garantir le contenu et la cohérence du système d’information (SI) mis à la disposition des utilisateurs. Veiller à l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service. Assurer la maintenance de premier niveau des matériels. Participer à l’assistance technique aux utilisateurs. Diffuser les règles d’utilisation des moyens informatiques. Recueillir les besoins ponctuels émis par les utilisateurs et trouver les moyens d’y répondre. Veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs.

Animer une équipe de techniciens.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) est chargé d’assurer le maintien et le suivi du potentiel opérationnel de la Direction Départementale de la Sécurité Publique.

Les missions principales du bureau Départemental des Systèmes d’Information et de Télécommunication (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques :

1 – déployer / gérer / administrer

2 – conseiller / assister

3 – animer / diriger

4 – sécuriser

Son activité se développe, à des degrés divers, autour de trois axes principaux :

- déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication ( réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (téléphones fixes, mobiles, NEO,…)

- conseiller le chef de service en matière d’acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers ( autre que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, organisation du service autour de l’outil informatique.

- appliquer les règles de sécurité définies par le directeur départemental, sur proposition du RSSI.

Composition et effectifs du service

4 agents :

- SDAN : 4 agents (2 Tech SIC - 2 contractuels)

Liaisons hiérarchiques

N+1 : La Directrice Départementale de la Police Nationale adjointe

N+2 : Le Directeur Départemental de la Police Nationale

Liaisons fonctionnelles

DGPN/DSN

SZSIC Est (SGAMI)

ST(SI)²

DNUM

SHFD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ouvrant droit à 29 jours d'ARTT / an

– Horaires variables

– Habilitation Confidentiel Défense

– Déplacements à prévoir sur les deux sites distants - Permis B souhaité

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

 Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM,...)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà

Qui contacter :
Le chef  SDAN : 03 25 43 50 01
Le BRH : ddpn10-so-rh@interieur.gouv.fr

Lieu d'affectation :
Direction Départementale de la Police Nationale de l'Aube
18 rue des

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

niveau maîtrise

requis

 Savoir-faire :

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir rédiger

niveau maîtrise

à acquérir

 Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Evolution possible vers tous postes de responsable informatique en administration centrale ou en Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Domaine fonctionnel : Numérique

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type:

- Administrateur en systèmes et réseaux d’information et de communication / FP2SIC15

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2