Chef du service interministériel de défense et de protection civile

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-management d’une équipe de 5 agents

-en cas de gestion de crise, en appui du corps préfectoral, responsable :

◦ du maintien en conditions opérationnelles du COD (disponibilité permanente et amélioration des outils, formation des agents) ;

◦ de la veille active des principaux aléas sur le département (aléas naturels ou technologiques). Il est attendu une posture d’anticipation de la crise.

◦ d’assurer la fonction de chef de salle en cas d’activation du COD . Le chef du SIDPC doit être en mesure d’analyser une situation critique avec précision, et d’adopter une attitude propositionnelle devant faciliter la prise de décision préfectorale.

- planification en termes :

◦ de sécurité intérieure (VIGIPIRATE, sécurité de la préfecture, PPI des établissements pénitentiaires)

◦ de sécurité civile (planification ORSEC)

◦ de la préparation des exercices et des retours d’expériences

-diriger l’activité administrative du service (explosif, feux d’artifices, CATNAT, etc.). présidence par délégation la sous-commission départementale de sécurité pour les ERP (commissions et visites de sécurité.

-préparer les grands évènements (plus de 5000 pers)

-occuper les fonctions d’officier de sécurité, en charge de la politique de protection de l’information classifiée.

-responsable des sécurités des systèmes d’information (RSSI) veillant à la sécurité numérique de la préfecture

- chargé du traitement des alertes et des demandes de concours diverses (déminage, pollutions)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SIDPC porte les missions interministérielles de défense et de protection civiles (prévention/information préventive, planification/défense, préparation/gestion de crise).

 
Composition et effectifs du service
5 ETP (2A -3B)

Liaisons hiérarchiques
Directeur de Cabinet

Directeur des sécurités, adjoint au directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles
Corps préfectoral, ministère de l'Intérieur, préfecture de défense de la zone ouest, services de sécurité et de secours, services déconcentrés, opérateurs, associations de sécurité civile, collectivités locales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation Secret Défense

Participation obligatoire aux astreintes de sécurité civile

Disponibilité

Il donne droit à une NBI de 20 points

Il donne droit à l’ITM de 8 000 € à la condition d’occuper le poste 3 ans au moins

Ce poste n’est pas ouvert au télétravail.

 
Qui contacter ?

Directeur de cabinet : 02 33 80 61 04 (secrétariat)

Bureau des ressources humaines : 02.33.32.50.39

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste à forte dominance opérationnelle peut permettre d’accéder à des fonctions supérieures, dans les différents domaines d’action de l’État territorial.

 
Sur un poste à forte responsabilité et à forts enjeux, vous êtes l'élément moteur du service dans le déploiement des missions qui incombent au pôle prévention/information préventive, mais aussi aux missions préparation/gestion de crise. Dans un positionnement résolument interministériel, vous développerez vos compétences dans un cadre de partenariat permanent avec l'ensemble des services de l'Etat, des collectivités, des gestionnaires et des opérateurs.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR001A/ERSEC016

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES

ET

FORMULAIRE DE MOBILITÉ POUR LES TITULAIRES/FONCTIONNAIRES

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).