Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la circonscription de sécurité publique (CPN), vous êtes le collaborateur direct du chef de la CPN et vous êtes responsable de l’articulation des missions entre le SSO et le service de soutien local. A ce titre, vous êtes le relai des consignes du SSO au sein du service de soutien local et vous avez notamment pour missions :

La gestion des ressources humaines de proximité ;

La gestion de la logistique et des moyens de fonctionnement : suivi et gestion des stocks de matériel, préparation des commandes (armement, munitions, moyens de protection, habillement et matériels divers) ;

La gestion des moyens mobiles : suivi de la gestion et de l’entretien du parc de véhicules, suivi de l’accidentologie ;

La gestion de l’immobilier : suivi des demandes de maintenance, réparations diverses ;

La gestion des moyens informatiques ;

La gestion du courrier.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
Placé sous l’autorité directe du chef de service, le service de soutien local gère l’ensemble des ressources humaines, logistiques, immobilières et informatiques ainsi que le courrier de l’ensemble de la CPN.

Composition et effectifs du service

BLS

RH de proximité

Courrier 

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du CPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

SSO, DIPN, SGAMI, Circonscriptions de police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en horaires variables sur la base de 40h30 par semaine.

Disponibilité, sens des relations humaines, rigueur, esprit d’initiative, réactivité, discrétion, permis de conduire B.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager / niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique requis

Savoir rédiger / niveau niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement  / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

 
3 ans

Vos perspectives :

 
Les compétences acquises sur le poste vous permettront à terme de pouvoir prétendre à un poste avec des responsabilités plus importantes, notamment au sein du SSO de la DIPN.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter :

Chef CPN : 04 98 00 84 01

Chef CPN adjoint : 04 98 00 84 02

Chef SSO : 04 98 03 54 67 (secrétariat)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 07/11/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN83/CPN LA SEYNE SUR MER

119 Chemin Joseph Santéri

83500 LA SEYNE SUR MER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

ERDIR008

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

FP2ADM01

Domaine fonctionnel :

Direction et pilotage des politiques publiques

SAA : 83PNG0000

SAO : 83PNG0100

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)