Vos activités principales :

Dans le cadre renforcement des fonctions support au sein du Secrétariat général du Comité interministériel de la prévention de la délinquance et de la radicalisation (SG-CIPDR), une cellule dédiée a été créée en 2024, rattachée au département chargé des ressources et des actions transversales.

Vous serez amené(e) à terme à manager 3 agents, dont un adjoint de catégorie A.

Vos missions sont réparties selon plusieurs thématiques.

1- au titre des affaires générales :

* volet formations

Vous gérerez l’organisation des formations et séminaires du SG-CIPDR, en lien avec les pôles métiers.

Vous assurerez le suivi des formations déconcentrées en lien avec les pôles métiers et les préfectures.

Vous aurez en charge la proposition d’une stratégie de développement et de diversification des publics.

* volet RH

Vous superviserez l’agent chargé de mission RH (RH de proximité).

Vous aurez en charge de proposer puis de piloter la politique de Qualité de Vie au travail et les missions de Responsabilité Sociale en Entreprise.

* volet logistique

Vous superviserez les missions « logistiques » de la structure, assurées par l’agent chargé de mission RH. Vous seconderez le/la chef(fe) de département dans le dialogue avec les interlocuteurs du MI et le chef de site.

* volet développement durable

Vous serez force de proposition pour engager la structure dans une démarche écoresponsable, en lien avec le Pôle administratif et financier.

En tant que de besoin, vous pourriez être amené(e) à soutenir le département sur des questions juridiques.

 2- Au titre du développement des partenariats :

Vous serez en charge de l’établissement d’une stratégie globale en matière d’animation des partenariats, en lien avec la conseillère justice placée auprès de M. le Secrétaire général.

Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre de cette stratégie.

 3- Au titre de la modernisation de la structure :

Vous assurerez la communication interne et le développement d’outils d’information variés au service des agents ; vous pourrez dans cette action être en lien avec la responsable de la communication externe.

Vous assurerez le suivi de l’actualité des nouvelles technologies susceptibles d’être implémentées au sein du SG-CIPDR et leur mise en œuvre.

Vous assurerez, en lien avec le/la chef(fe) de département, le suivi de la politique RGPD de la structure.

 La liste des missions précitées peut évoluer selon les nécessités.

Groupe IFSE : 2

Pour toute information et candidature : cipdr-rh@interieur.gouv.fr

Quelques déplacements dans Paris peuvent être à prévoir.

- Réactivité

- Discrétion

- Sens de l’autonomie

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le SG-CIPDR anime les politiques de prévention de la délinquance et de la radicalisation, de lutte contre le séparatisme et de lutte contre les dérives sectaires.

·         Composition et effectifs du service

Une soixantaine de personnes.

·         Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du département des actions transversales et des ressources (A+)

Le Secrétaire général du SG-CIPDR et son adjoint.

·         Liaisons fonctionnelles :

Le/la chef(fe) de cabinet ;

L’ensemble des agents du SG-CIPDR et de la Miviludes.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Groupe RIFSEEP : 2