Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Diriger, animer et contrôler l’activité du bureau ;

- Administrer l’agenda du commandant de région (CDR) et du commandant en second (C2) et organiser, piloter et conduire les évènements (logistique des déplacements du CDR et du C2, organisation de la réception d’autorités et de cérémonies) en lien avec les groupements de gendarmerie normands et les partenaires du quotidien (préfecture, conseil régional, conseil départemental) ;

- Réaliser et superviser les cérémonies organisées par le commandant de région et de groupement de la Seine-Maritime ;

- En lien avec l’officier adjoint commandement ou en son absence, traiter des dossiers liés à la préparation de réunions et de déplacements du commandant de région et du C2 et assurer le suivi d’affaires réservées ;

- Élaborer et conduire le pilotage du management de l’information au niveau régional en garantissant la cohérence, la crédibilité et la diffusion des communiqués et écrits stratégiques.

Il s’agit notamment de :

- préparer et rédiger les prises de parole du commandant de région (discours, interventions, éléments de langage, supports de présentation), en veillant à leur adéquation avec les orientations institutionnelles ;

- contribuer à la valorisation des projets et démarches RGNORM structurants ; 

- conseiller le commandant de formation administrative sur les enjeux de communication interne et institutionnelle.

- Gérer la communication interne et externe, superviser les communiqués de presse, traiter les demandes des journalistes des médias nationaux en lien avec le service d'information et de relations publiques des armées - gendarmerie (SIRPAG) et celles des médias régionaux et locaux directement avec le commandant de région et les commandants de groupement et section de recherches ;

- Sous la conduite de l’OAC, coordonner le fonctionnement entre les services de l’état-major et le cabinet en promouvant les méthodes de travail collaboratives et transverses ;

- Gérer le budget « représentation » (définir les besoins en crédits et suivre l’exécution du budget alloué)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

1/ Coordonner l’activité du commandement RGNORM et gérer les agendas ;

2/ Organiser et conduire les activités protocolaires et événementielles, déplacements, cérémonies et relations avec les partenaires institutionnels.

3/ Assurer le management de l’information, la communication institutionnelle et l’appui direct au commandement.

 Composition et effectifs du service :

1 N2A, 1 CSTAGN, 1 APPR ADM

 Liaisons hiérarchiques :

Commandant de région, commandant en second, officier adjoint commandement

 Liaisons fonctionnelles :

DGGN, cabinet de la région zonale de gendarmerie Bretagne, SIRPA gendarmerie ;

préfecture  région  Normandie, préfectures des départements normands, DIPN Seine-Maritime, délégation militaire départementale de la Seine-Maritime, collectivités locales, services déconcentrés de l'Etat..

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38H hebdomadaires/ 16 jours de RTT

Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur

Déplacements ponctuels et en autonomie sur la région Normandie ainsi qu’en région parisienne ;

Disponibilité : amplitude horaire éventuellement accrue en fonction de l’activité. Activité/astreinte possible les week-ends et jours fériés.

Qui contacter ?

- BGP / Section personnel civil pour toute question d’ordre administratif : Mme MENAGER

laurette.menager@gendarmerie.interieur.gouv.fr

02 35 14 42 17 ;

- Chef CABCOM : chef d’escadron Julie BERGEY

julie.bergey@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Officier adjoint commandement RGNORM : colonel Stéphane DUTRIEUX

stephane.dutrieux@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis

- Aisance relationnelle - niveau expert requis

Savoir-faire

- Savoir manager - niveau maitrise requis

- Savoir gérer un projet - niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis

- Savoir s'adapter - niveau expert requis

- Savoir communiquer - niveau expert requis

Vos perspectives :

Approfondir ses compétences en matière d’organisation et de coordination et ses connaissances globales dans le domaine de la communication.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région Gendarmerie Normandie

Caserne Hatry, 2 rue du général Sarrail, 76000 ROUEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR024

Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : 85%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCOM001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 15%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM007A

Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : 85%

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : COM002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 15%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l’article L332-2