Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer l’accueil physique et téléphonique ;

Assurer la veille et le suivi des messageries organiques (officielle, interne..) ;

Très bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs ;

Gérer l’agenda du commandant de groupement, de son second et des officiers adjoints ;

Prendre en charge la planification, la préparation administrative, le suivi des réunions ;

Organiser les cérémonies militaires (invitations, notes de services, protocole exigeant une connaissance approfondie du cérémonial militaire) ;

Traiter les sujets transverses de l’appui opérationnel ;

Assurer le lien avec les autorités civiles, militaires et judiciaires ;

Rédiger des écrits et des correspondances diverses ;

Traiter des dossiers ponctuels et assurer la gestion des affaires réservées ;

Assurer le suivi, classement et archivage de la base courrier ;

Assurer le suivi logistique des véhicules, de l’armement, des matériels et de tous moyens nécessaires au fonctionnement de l’unité et/ou des unités subordonnées ;

Prospecter et contribuer à la mise en œuvre de partenariats, de financements ou de dispositifs innovants ;

Encadrer une équipe de secrétariat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Composition et effectifs du service : 4 personnels : 1 chef de service personnel civil + 3 militaires (CSTAGN + SOG)

Liaisons hiérarchiques : commandant du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Corse

Liaisons fonctionnelles : autorités civiles, militaires et judiciaires en lien avec le groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Corse ; toutes les compagnies rattachées au GGD2B ; tous les services de l’EM RGCOR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération au choix de l’agent).

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels – 16 jours de réduction du temps de travail).

Régime indemnitaire MININT.

Titulaire du permis B (liaisons diverses – véhicule gendarmerie).

Grande disponibilité – Faculté d’adaptation – discrétion absolue.

Pas de possibilité de télétravail.

Qui contacter ? 

Chef soutien groupe soutien ress.hum. : 04.95.54.50.21 gsrh.ggd2b@gendarmerie.interieur.qouv.fr

Section personnel civil : 04.20.00.76.67

spc.bqp.rqcor@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau pratique

 requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique
 requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique 

requis

Savoir travailler en équipe 

niveau pratique

requis 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Évolution vers un poste de responsabilité supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Corse

Caserne François-Jean Paoli - 9 Avenue Paul Giacobbi - 20200 BASTIA

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2