Groupe RIFSEEP : 2

 
NBI : 20 points

 
Vos activités principales :

Animer - piloter et contrôler une équipe – prendre part au traitement des dossiers de la section (voir activités du service infra).

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service : garantir la protection fonctionnelle des personnels victimes du devoir, instruire des dossiers contentieux liés à des recours initiés par les militaires – congé maternité – congés paternité – présence parentale – jours de carence – congés du blessés – suivi des CLM/CLDM – inaptitudes à servir – conseil national de santé des armées – commission de réforme – contrôle interne des blessés – veille juridique pour actualiser la réglementation en vigueur.

Composition et effectifs du service : 1 catégorie B, 2 catégories C et 1 personnel militaire de soutien.

Liaisons hiérarchiques N + 1 : Chef du bureau de l’accompagnement du personnel.

Liaisons fonctionnelles : en interne – tous les personnels à statut militaire de la RGBRET et de la ZDSO – groupements et services de la RGBRET – DGGN.
En externe – inspection du service de santé des armées – centre médicaux et antennes médicales du service de santé des armées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MIOMCT – durée de travail hebdomadaire de 38 heures – Congés annuels 27 jours + 16 jours RTT.

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou des astreintes.

Qui contacter ? 

  
spfc.bap.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Compétences Managériales

Savoir-être : 

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : évolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

  
Région de gendarmerie Bretagne

Division de l'appui opérationnel RGBRET

Bureau de l'accompagnement du personnel DAO RGBRET
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau
35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.