Groupe RIFSEEP : 3

NBI : non

Vous souhaitez mobiliser vos compétences en ressources humaines et managériales sur une mission à forte dimension humaine ? Rejoignez notre équipe comme chef(fe) de la section médicale et handicap, référent(e ) handicap. Au sein du bureau de gestion des ressources humaines :

1- Vous encadrerez une équipe de 6 agents de catégorie B chargés :

- du traitement des congés de maladie ordinaire et du suivi du conseil médical (dossiers de congés longue maladie, de longue durée et disponibilité d'office), et leurs conséquences en matière de rémunération ;

- du traitement des accidents de service/travail et du paiement des factures  ;

- de la gestion du dispositif de médecine de prévention

- du temps partiel thérapeutique

- du télétravail dérogatoire

Vous assurerez la veille juridique et la qualité des processus mis en œuvre. Vous serez l'interlocuteur privilégié du médecin de prévention, de l'infirmier et de l’assistant social. Vous représenterez l'administration au sein des conseil médicaux. Vous gérerez personnellement les situations les plus complexes ou sensibles.

2- En tant que référent(e ) handicap, vous accompagnerez les agents en situation de handicap  (recensement, recrutement, adaptation au poste, achat de matériel adapté…), assurerez le suivi des prestations et des crédits et le contrôle des factures. Vous participerez aux séminaires ministériels et locaux en lien avec le handicap et serez force de proposition pour les actions à mener localement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service 

Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.

Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (65 agents) :

- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social(10 agents)

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (14)

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11)

Liaisons hiérarchiques

La cheffe  du service des ressources humaines et ses adjoints

La cheffe du bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles 

DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, assistant social, médecin de prévention, services budgétaires, gestionnaires RH des autres sections et bureaux du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Relations régulières avec des agents fragilisés par la maladie, nécessitant empathie, réactivité, discrétion et rigueur

Qui contacter ?
Anne DESBROSSE, cheffe du BGRH anne.desbrosse@paris.gouv.fr – 01 82 52 45 06
Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe du BGRH aurelie.cardini@paris.gouv.fr - 01 82 52 43 04

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise, à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise, requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique, requis

Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise, requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise, requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise, requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert, requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise, requis
savoir communiquer
niveau pratique, requis

Conditions de travail :
Activités télétravaillables : jusqu'à deux jours, lorsqu'une autonomie suffisante sur le poste sera atteinte
Cycle horaire et RTT : selon option choisie
Bureau individuel ou partagé : partagé
Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétaria
Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisirs sur site pendant la pause méridienne
Exercice de l’activité en multi sites : non

Vos perspectives :

Poste à fort enjeu managérial pour accompagner la montée en compétence des agents sur leurs missions et permettre de développer une expertise sur les sujets RH liés à la maladie et aux handicaps. Travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé dans un RAEP en vue du principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Localisation géographique / Affectation : Secrétariat général aux moyens mutualisés (SGAMM)
Service des ressources humaines Bureau de la gestion des ressources humaines Section médicale et handicap

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)