Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Vous êtes chargé(e) de : 

1) Assurer le management du pôle (3 agents titulaires et des vacataires en cas de renfort) et mettre en œuvre le protocole d’accord régissant l’éloignement des étrangers incarcérés en situation irrégulière.

À ce titre, il vous incombe : 

• d’examiner la situation administrative des étrangers incarcérés

• de procéder à leur identification et à leur reconnaissance par leur ambassade ou consulat

• de rédiger les mesures d’éloignement (OQTF, arrêté de transfert Dublin, arrêté de réadmission Schengen)

• de mettre en oeuvre ces mesures d’éloignement à la levée d’écrou. 

2) Contribuer à l’organisation des commissions départementales d’expulsion (COMEX) à savoir : 

• sélectionner et proposer à la hiérarchie les dossiers à présenter devant la commission d’expulsion

• rédiger le mémoire en défense et s’assurer de la réception de toutes les pièces utiles pour la constitution du dossier

• participer à la commission d’expulsion et rédiger le compte-rendu

• rédiger et mettre à exécution les arrêtés préfectoraux d’expulsion.

 Votre environnement professionnel:

Le Bureau de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière est un des 5 services composant la Direction de l’Immigration et de l’Intégration avec : 

- le bureau de l’admission au séjour

- le bureau du contentieux et du droit des étrangers

- le bureau de l’asile

- la plateforme interdépartementale de la naturalisation. 

Il est chargé de mettre en œuvre les politiques en matière d’immigration irrégulière. 

Il se compose de trois pôles : 

• le pôle interpellation chargé de mettre en œuvre les mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière

• le pôle exécution chargé de mettre à exécution les mesures d’éloignement prononcées et chargé du contentieux

• le pôle incarcérés chargé de prononcer des mesures d’éloignement et d’exécuter celles-ci pour les étrangers en situation irrégulière sortant d’établissement pénitentiaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et force de proposition, organisation, réactivité et disponibilité, savoir travailler dans l’urgence

• Travail en liaison permanente avec différents acteurs : centres de rétention administrative, greffes des juridictions administratives et judiciaires, ambassades et consulats, services de police et de gendarmerie, etc.

• Certaines missions peuvent être réalisées en télétravail (rédaction des mesures d’éloignement, diligences consulaires, rédaction des éléments utiles à la commission d’expulsion…), à raison d’1 journée/semaine

• Permanences certains week-end et jours fériés

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

La Directrice de l’immigration et de l’intégration, la cheffe de bureau, la cheffe de bureau adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Services de police et de gendarmerie, greffes des juridictions administratives et judiciaires, établissements pénitenciers, ambassades, ...

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit d'équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Affectation administrative :

Préfecture du Nord 

Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière 

12 rue Jean Sans Peur 

CS 20003 

59039 LILLE

Vos perspectives :

Au terme de la durée attendue sur le poste, les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des connaissances réglementaires et juridiques et des compétences rédactionnelles, mais aussi de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire instructeur administratif

FP2ADM03

Qui contacter ? :

Virginie GERVOIS, cheffe du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière – virginie.gervois@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)