Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la section de l’environnement de travail, vous serez employé sur un plan technique, pour prendre en compte un (ou plusieurs) des sujets liés à la gestion des outils informatiques bureautiques des Forces de Sécurité Intérieure (qualification, acquisition et gestion des licences pour les suites LibreOffice et Microsoft Office), des applicatifs de serveurs de fichiers locaux et centraux, des services d’impression (acquisition, intégration, supervision des multifonctions), des applicatifs de partage de fichiers, des applicatifs de streaming vidéo (VXCORE, NEOM) et des services de la visioconférence.

Vos missions vous conduiront à mettre en production des solutions intégrant des outils existants ou nécessitant des développements spécifiques, réalisés par des techniciens de l’agence ou en partenariat avec des industriels ou des administrations.

 
Une fois les projets en production, vous devrez mettre en place les actions de maintien en condition opérationnelle en partenariat avec les équipes techniques du data center hébergeant les solutions.

 
La gestion de ces projets nécessitera une implication dans les technologies utilisées, un suivi des tâches à réaliser et probablement un suivi financier.

 
Des compétences dans le domaine technique des systèmes LINUX sont nécessaires pour ce poste. Des compétences techniques dans le système windows serait un plus pour ce poste.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

 
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, de bureau et directeur.

Liaisons fonctionnelles :

 
ANFSI, DGPN, DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.87

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative/ Affectation :


Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux


Localisation géographique :


86 rue Henri Farman – 92130 Issy-Les-Moulineaux


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)


Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :


https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)


Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)