Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Définir les besoins de la gendarmerie en liaison avec le donneur d’ordre et rechercher les opportunités foncières

- Identifier les scénarios d’implantation et les expertiser sur les plans technique, juridique et financier

- Monter et piloter les opérations de financement auprès des MOA

- Négocier avec les MOA des opérations haute qualité environnementale

- Vérifier la conformité des projets avec les référentiels de la gendarmerie

- Veiller au respect des délais de livraison et anticiper sur les mesures à mettre en place en cas de dérapage des planning puis rendre compte

- Préparer la mise en service des bâtiments

- Gérer les périodes de garantie et assurer le transfert des éléments techniques pour la mise en place des contrats d’entretien

- Centraliser et mettre en place les outils de suivi des constructions locatives et venir en appui au service des affaires immobilières départementales si nécessaire

- Traiter les demandes techniques des casernes locatives sur un secteur défini

- Organiser des visites immobilières avec les propriétaires bailleurs et négocier les programmations pluri-annuelles de travaux GR/GE

- Assurer l’appui technique et administratif dans les unités

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l’immobilier et du logement (BIL) gère l’ensemble du parc immobilier de la région de gendarmerie des Pays de la Loire

Composition et effectifs du service

1 ingénieur des services techniques, 1 major, 1 contrôleur des services techniques, 2 maréchaux des logis, 1 agent contractuel technique cat B, 1 cat B filière administrative, 2 cat C filière administrative et 1 réserviste.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de l’appui opérationnel et le chef du BIL

Liaisons fonctionnelles

Tous les services et les unités de la région

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur 

Déplacements fréquents au sein de la région de gendarmerie des Pays de la Loire (Permis B)

À titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.

Qui contacter ? 

spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Formation bâtiment (BTS génie civil)

Niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

-Connaître les règles d’organisation du travail d’aménagement des lieux

Niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise /requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise / requis

- Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique / requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise /requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise /requis

Autres : Réglementation environnementale

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire 

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l’immobilier et du logement

19 bis rue de la Mitrie 44000 Nantes 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT025

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2 et article L332-4