Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure le pilotage des opérations immobilières, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure et de son adjoint.

Le chef de projet a pour mission essentielle :
- prendre en charge des opérations immobilières identifiées par le chef BI et son adjoint(e)
- expertiser ou proposer le montage des opérations
- lorsque nécessaire, procéder en lien avec le bureau « budget et administration » (BBA) au recrutement des bureaux d’études ad hoc
- le cas échéant, assurer la rédaction des CCTP
- préparer, analyser et contrôler les marchés en lien avec le BBA
- prendre en compte le volet environnemental et énergétique des projets
- planifier l’ensemble des travaux et des projets dont il a la charge
- assure la conduite des opérations dont il a la charge
- assurer le suivi budgétaire et comptable des opérations dont il a la charge

La mission du chef de projet intégrera plus particulièrement la poursuite d’interventions ayant trait à l’individualisation des frais de chauffage (IFC), initiées en 2024 pour 8 sites prioritaires en petite et grande couronnes d’Ile-de-France. Le périmètre technique prévoit des travaux préparatoires (désembouage, d’équilibrage des réseaux de chauffage et robinets thermostatiques) et l’installation de compteurs thermiques ou de répartiteurs de frais de chauffage dans les 27 autres casernes éligibles à l’IFC à achever en 2025.

Il pourra intervenir en appui de la section conduite de travaux du BI, pour un suivi technique et financier de certains travaux de remplacement d’ascenseurs de plusieurs sites domaniaux de la gendarmerie nationale en Île-de-France, suivant l’état de vétusté de ces équipements ressortant des rapports des mainteneurs.

Par ailleurs, il devra porter, en binôme avec un autre chargé de projets du BI le projet de la sécurisation de l’entrée de la zone de haute sécurité du Fort de Rosny (93) dans le cadre de la loi MOP dont le financement des études et des travaux est prévu pour 2025.

Il veillera au respect des coûts et des délais et sa mission prendra fin à la levée des réserves de l’ensemble des travaux sur les sites ciblés.

Activités du service :

Dirigée par un colonel de gendarmerie, la DIL est composée d’un secrétariat et de 4 bureaux. Cette division a pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division le BI dont l’effectif est de 22 personnels, a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.

Composition et effectifs du service

1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier de gendarmerie adjoint, 17 sous-officiers spécialistes AI, 2 personnels civils contractuels cat A et un personnel civil cat C.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique.

En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont préconisées afin de prendre en compte des demandes croissantes dans ces domaines.

Qui contacter ?

Question sur le poste : chef du bureau infrastructure : 01 57 44 09 40

Questions administratives : RGIF – bureau des personnels civils : bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr / 01 57 44 08 21

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau pratique requis

Connaissance technique au choix

Niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet

Niveau expert requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme de soutien opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.

Durée attendue sur le poste : 1 an

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Localisation géographique

BI/DIL/RGIF - Quartier Mohier - 4, avenue Busteau – 94706 Maisons-Alfort

 
Localisation administrative

RGIF – Fort de Charenton – Bureau des personnels civils - avenue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons-Alfort

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT025 - CHEFFE / CHEF DE PROJET IMMOBILIER

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdfh

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF001A - Chef de projet immobilier

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)