Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur.

Le bureau animation – innovation - performance (BAIP) a pour missions de contrôler la qualité des process comptables et de contribuer à la formation, l’information et le conseil des agents et des services prescripteurs.

Placé sous l'autorité directe du chef du pôle animation et performance, le chef de projet intervient dans les domaines suivants :

1- En matière de modernisation et de mise en place de nouveaux process comptables :

- il contribue au diagnostic du ou des process comptables à rénover ;

- il assure la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes ;

- il élabore des fichiers sur la base de critères prédéfinis ;

- il réalise des contrôles de fiabilité des fichiers ;

- il effectue le traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données ;

- il organise les réseaux internes et/ou externes en vue de recueillir les données statistiques ;

- il concourt à identifier les principaux acteurs concernés et à mettre en œuvre la concertation pour faire comprendre les problèmes à résoudre, s’approprier les objectifs et faire émerger des propositions ;

- il assure la diffusion des études ou données aux destinataires concernés ;

- il assure un travail de classement et d’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle ;

- il met en forme des données recueillies pour alimenter les entités de suivi de performance des services.

2- En matière d’animation :

- il coopère à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans et actions d’animation ;

- il prend part à l’organisation et à la coordination du déroulement des projets d’animation ;

- il contribue à la constitution de la documentation de référence.

3- En matière d’aide au pilotage de la plate-forme Chorus :

- il peut assurer la formation des services prescripteurs ;

- il analyse les problématiques spécifiques soumises par les sections ;

- il rédige des notes de préconisations destinées aux services prescripteurs demandeurs de conseils ;

- il évalue les actions mises en place suite aux conseils dispensés ;

- il peut se voir confier des dossiers spécifiques liés à l’actualité ou aux évolutions ;

- il collabore à la gestion des délégations de gestion.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

activité plus importante en début et fin de gestion
régime horaire : 38h hebdomadaires avec horaires variables ;
télétravail possible sous réserve d’autonomie suffisante sur le poste ;
parking, restauration collective à proximité.

Composition et effectifs du service :

Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 16 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 111 personnes.

L’effectif du bureau est de 13 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau animation innovation performance, le chef de CSP.

Liaisons fonctionnelles :

Services prescripteurs- services de la DDFiP de la Moselle- administration centrale - fournisseurs

Qui contacter ?

Directeur de l'Administration Générale et des Finances : 03.55.62.71.12
Chef du CSP CHORUS : 03.54.84.70.30

Chef du bureau animation innovation performance : 03 55 62 70 85

sgami-est-dagf-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise à acquérir

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise à acquérir

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

Sens de la pédagogie / niveau pratique requis

Autres

Vos perspectives :

- évolution possible vers des postes de niveau supérieur ;

- acquisition de compétences budgétaires et comptables pouvant être réinvesties ultérieurement dans des fonctions budgétaires au sein de bureaux dédiés, de bureaux métiers ou sur des fonctions marchés publics, et dans un cadre interministériel.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de la Zone de Défense Est
Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Est / Direction de l'Administration Générale et des Finances/Centre de Services Partagés CHORUS
Espace Riberpray - Rue Belle-Isle - 57000 METZ

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances.

Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est.

Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle.

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Gestion budgétaire et financière

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestionnaire de portefeuille CHORUS / GBF061A

RIME : chargée/chargé de prestations financières FP2GBF06

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Fondement juridique :

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique