Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

En binôme avec un autre chef de section, vous encadrez, organisez, coordonnez, évaluez le travail des agents de la filière du personnel actif.

En outre, vous avez en compétence propre le pilotage du « pôle écoles » (4 gestionnaires) et la coordination des travaux liés à la scolarité des élèves gardiens de la paix au sein des écoles de police de Saint-Malo et de Oissel.

1) Encadrement d'une équipe de 18 agents : organisation, supervision et contrôle du travail des gestionnaires de la filière des Actifs. Appui technique et réglementaire. = 70 % 

2) Gestion en propre de certaines primes et indemnités, de dossiers complexes ou contentieux = 20 %

3) Au sein de l’équipe d’encadrement (3 cadres A, 7 cadres B) participation aux dossiers et projets transversaux : contrôle interne, dématérialisation, harmonisation des procédures, mise en œuvre des nouveaux textes réglementaires, etc.= 10 %

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs départementaux, services de police et de gendarmerie.

Le bureau est composé de :

= Trois filières : ACTIFS - paie des personnels actifs de la police nationale ; PATSSOE- paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres) ; NON TITULAIRES - paie des agents non titulaires.

= Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.

Composition et effectif du service :

3 cadres de catégorie A : le chef de bureau et ses deux adjoints.

7 cadres de catégorie B : 6 chefs de section, un responsable du contrôle interne.

49 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et indemnités.

Liaisons hiérarchiques :

La chef de bureau et ses adjoints.

La directrice des ressources humaines et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Les services de police de la zone de défense Ouest.

Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.

L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.

La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie.

Gestion du stress / sensibilité de la matière.

Poste ouvert au télétravail.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Le chef de bureau : 02 99 87 89 19

L’adjoint au chef de bureau : 02 22 06 30 26

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres : connaître le système d'information des ressources humaine Dialogue 2 (formation).

Vos perspectives :

Les compétences techniques et managériales mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines et sont susceptibles d’être valorisées dans la perspective des concours.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Ouest)

Direction des ressources humaines / Pôle d’expertise et de services (PESE)

4 avenue de Bois Labbé

35000 RENNES

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire de ressources humaines / GRH007A

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique