Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du Pôle « Instruction », le chef de section est chargé de :

- encadrer et organiser le fonctionnement de sa section,

- manager au quotidien une section de minimum 6 agents (titulaires et contractuels),

- veiller au respect des délais d’instruction et des procédures,

- assurer la formation initiale et continue et, le cas échéant, le tutorat des agents sur les aspects réglementaires et applicatifs,

- apporter l’expertise technique et juridique nécessaire aux agents de sa section,

- instruire et valider les demandes les plus complexes et les demandes en erreur,

- participer activement à la réalisation du contrôle interne.

Le chef de section effectue un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur la production et la polyvalence de sa section ainsi que sur les éventuelles difficultés rencontrées.

Le chef de section participe à la lutte contre la fraude lors de l’instruction des demandes dématérialisées en relation avec la cellule fraude.

Le chef de section doit également travailler au quotidien avec les 5 préfectures et les 5 DDT/DDTM délégantes. Un bon relationnel est nécessaire dans les échanges avec ces partenaires.

Il participe à la chaîne de soutien à l’usager pour l’utilisation des outils.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le CERT « Permis de conduire » est placé directement sous l’autorité du Secrétaire général de la préfecture. Il est chargé de :

- l’instruction et la validation de demandes des titres déposées en ligne par les usagers,

- la lutte contre la fraude.

• Composition et effectifs du service

Le CERT est composé de 41 agents organisé en 4 sections d’instruction et 1 section de lutte contre la fraude.

• Liaisons hiérarchiques

- Responsable du pôle instruction, Directrice du CERT

• Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur, Agence national de titres sécurisés, 5 Préfectures de départements, 5 DDT et DDTM des département

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste clé au sein d’une nouvelle structure mise en place dans le cadre du Plan Préfecture Nouvelle Génération (PPNG) : Exigence en termes d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.

Vos compétences principales mises en œuvre :

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Capacité à communiquer : niveau expert - requis

Capacité d'analyse : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert – à acquérir

Savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste apporte une expérience d’encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

La Directrice du CERT (05 34 45 37 50) ou La responsable du pôle instruction du CERT (34 64)

Email : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.