Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- Assurer la gestion des crédits loyers, contrôler les états mensuels

- Assurer la gestion des charges locatives

- Éditer mensuellement et créer les requêtes Infocentre dans le cadre du pilotage de l’activité du BIL (vacance, crédits loyers, etc..)

- Contrôler annuellement la bonne exécution des prestations sous contrat via la GMAO

- Organiser les réunions de synthèse avec les prestataires et le bureau du budget

- Contrôler la régularisation des charges pour les logements hors caserne

- Veiller au respect des échéances de transmission des tableaux de suivi au sein de la DGGN et le BAIGN

- Rédiger des documents administratifs (BE, attestation, lettre administrative, arrêtés individuels)

- Rechercher en appui de la cellule « infra » des prises à bail externes et procéder à la visite des logements

- Assurer la suppléance des états de lieux entrants et sortants des logements hors caserne

- Assurer la suppléance pour rédiger les documents de mise en compétition, décision d’attribution et sursis d’évacuation des logements

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le bureau de l'immobilier et du logement gère l'ensemble du parc immobilier de la région de gendarmerie des Pays de la Loire.

Composition et effectifs du service

1 major, 1 adjudant-chef, 2 maréchal des logis-chef, 2 cat A technique, 2 cat B technique, 3 cat B administratif.

Liaisons hiérarchiques

Le BIL fait partie de la division de l'appui opérationnel de la région de gendarmerie des Pays de la Loire.

Liaisons fonctionnelles

Les services des affaires immobilières des groupements, les services ressources humaines, le SGAMI, la région de gendarmerie des Pays de la Loire, les compagnies et les unités élémentaires (brigades), le service des domaines de l’état, la direction régionale des finances publiques, les agences immobilières, les propriétaires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur (fonctionnaire)

À titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.

Qui contacter ?

Section personnel civil :

spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir 

Autre : Chorus serait un +

Savoir-faire

- Savoir s'organiser 

Niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser 

Niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe 

Niveau maîtrise / requis 

Savoir-être

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique / requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise / requis 

Vos perspectives :

Poste permettant de développer des compétences dans le domaine de l'immobilier et du budget

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire

Bureau de l'immobilier et du logement

Section pilotage gestion

19 bis rue de la Mitrie – 44 000 Nantes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l’article L332-2