GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Diriger la section commandement de l’état major du groupement en lien avec son équipe :

- Organiser le travail de la section commandement – évaluer les personnels ;

- Assurer les liaisons et la coordination avec les différents services du groupement ;

- Assurer le secrétariat du groupement ;

- Organiser les différentes cérémonies (prise de commandement, hommage aux morts …) ;

- Organiser les inspections annoncées ;

- Répondre aux courriers de doléances ;

- Suivi des habilitations (Secret, très secret …).

 Votre environnement professionnel

Activités du service

La section commandement est située au chef-lieu du département et est directement rattachée au commandant de groupement (échelon exerçant son action sur l’ensemble des unités de gendarmerie du département).

L’activité du service concerne l’appui administratif et logistique de l’échelon commandement du groupement :

- Opérer la répartition des tâches ;

- Assurer l’accueil téléphonique de la section commandement Groupement (interne et externe) ;

- Effectuer le contrôle et superviser le suivi des courriers entrants et sortants ;

- Participer à l’organisation et la mise en place d’outils, de tableaux de bord et de projets de correspondance (interventions, réponse suite doléances, etc) ;

- Gérer l’agenda du commandant de groupement et de l’adjoint ;

- Assurer la gestion et le suivi courrier avec le Parquet, la Poste et la Préfecture.

Composition et effectifs du service

L’effectif autorisé est d’un personnel administratif de catégorie B (présent poste) et de deux militaires.

 Liaisons hiérarchiques :

Colonel Julien BURLET – commandant le groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre. Tel. 03 86 71 73 03

Liaisons fonctionnelles :

Lieutenant-colonel Pascal VIDAL – commandant en second. Tel. 03 86 71 73 04

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur - Travail à temps plein

- Horaires 08h00/12h00 _ 14h00/18h00 du lundi au vendredi

- durée de travail hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

- Habilité très secret

- Permis B nécessaire.

Qui contacter ?

- Lieutenant-colonel Pascal VIDAL– commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre - pascal.vidal@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Savoir manager : niveau maîtrise / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

- Savoir accueillir : niveau pratique / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique : 

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Groupement de gendarmerie départementale de la Nièvre
Section commandement
6 rue du Colonel Louis Dartois _ 58000 NEVERS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022

ERGBF004 - Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)