Chef.fe de section des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092ACA-84494  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef.fe de section des personnels administratifs, techniques et spécialisés H/F

Description du poste

  • Groupe RIFSEEP : 2
  • Généralités :
    • Au sein du bureau de gestion des corps publics du département du personne.
  • Activités principales :
    • Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une équipe en charge de la gestion RH des PATS (personnels administratifs, techniques et spécialisés) de la Direction (catégories A, B et C);
    • Assurer la gestion du recrutement des PATS;
    • Développer au sein des services de la Direction, la politique RH définie par le secrétariat général;
    • Être en charge du dialogue de gestion de la direction et du suivi des effectifs;
    • Piloter les dossiers concernant les indemnités (IFSE, CIA), les campagnes de mobilité et d'avancement, les habilitations et les groupes RIFSEEP;
    • Participer aux réunions préparatoires et aux commissions administratives paritaires nationales des PATS de catégorie C;
    • Participer au dialogue social avec les organisations syndicales.
  • Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

 

Descriptif du profil recherché

  • Connaissances techniques :
    • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
    • Connaitre l'environnement professionnel: Niveau maîtrise - Requis
    • Avoir des compétences juridiques: Niveau pratique - Requis
  • Savoir-faire :
    • Savoir manager: Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir rédiger: Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines: Niveau maîtrise - Requis
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise- Requis
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

  • Informations candidatures:
    • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    • Questions processus candidature uniquement:
      • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
      • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
      • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
    • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
      • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
      • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
  • Informations emploi:
    • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
    • Emploi fonctionnel RMFP: Responsable des ressources humaines - FPGRH002
    • Emploi fonctionnel REMI: Néant

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Neuilly-sur-Seine

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Neuilly-sur-Seine

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/10/2023