·         Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la division en charge de la lutte contre le terrorisme interne et les extrémismes violents, en qualité de chef de la section d’enquête opérationnelle chargée de détecter et entraver les menaces liées à l’ultradroite, le titulaire du poste accomplit les missions suivantes :

1. Activités managériales :

·         Encadrer une équipe d'agents chargés de missions de recherche de renseignement, de veille, d'analyse, d’entrave, de suivi statistique et d'alimentation de bases de données

·         Diriger et contrôler leurs travaux avec l’appui de ses adjoints

·         Rendre compte de l'activité de l'unité à sa hiérarchie, de façon régulière et synthétique

2. Activités analytiques :

·         Assurer une veille des sources ouvertes et fermées en matière de contre-terrorisme

·         Rédiger des études transversales destinées au Directeur général et aux autorités publiques dans le domaine du contre-terrorisme, au moyen notamment des informations opérationnelles produites par la direction générale et des renseignements transmis par la communauté du renseignement.

·         Développer une expertise dans le domaine du contre-terrorisme, mise à disposition des enquêteurs de la direction, ainsi que des autorités publiques.

·         Capacité à conduire des suivis statistiques aux fins de productions analytiques

3. Actions de communication et de représentation

·         Représenter la direction lors de réunions partenariales (interministérielles, internationales) et de missions à l'étranger

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau Niveau expert - A acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau Niveau expert - requis
• Savoir organiser : niveau Niveau expert - requis
• Savoir analyser : niveau Niveau expert - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

·         Informations candidatures

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d’origine humaine et opérationnelle – FPREN020

Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).