• Groupe RIFSEEP : 2

• Généralités

             o    Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge des formations transverses, vous êtes à la tête d’une section en charge de formations à vocation opérationnelle.

•  Activités principales

             o    Assurer l’encadrement managérial de proximité et le pilotage  de l’équipe de formateurs chargés de l’appropriation des applications informatiques à vocation opérationnelle de la Direction,

             o    Proposer, coordonner et assurer la conception de formations spécialisées (présentiel et distanciel),

             o    Animer des sessions de formations en présentiel

             o    Piloter la programmation et planification des sessions de formation, en cohérence avec les contraintes logistiques

             o    Animer un réseau de référents en veillant à la réalisation de formations au niveau déconcentré,

             o    Assurer l’interface dans les relations avec les services spécialisés de la Direction,

             o    Développer, en tant que de besoin et en fonction des possibilités, un accompagnement méthodologique sur site des structures métiers opérationnelles

•  Environnement professionnel
  Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Spécificités/contraintes/sujétions :

              o    Ouvert à l’ITM : NON ☒                

              o    NBI :NON ☒                                 

              o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

              o    Nationalité française requise.

              o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

              o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

              o    Recrutement :

                 §  Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

                 §  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

              o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

              o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

              o    Possibilité d’évolution en interne

              o    Restauration sur place

              o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

• Connaissances techniques
  Connaître l'environnement professionnel
  Niveau expert
  Requis
  Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau maîtrise
  Requis
• Savoir-faire
  Savoir manager
  Niveau maîtrise
  A acquérir
  Savoir gérer un projet
  Niveau expert
  Requis
• Savoir-être
  Savoir s'exprimer oralement
  Niveau expert
  Requis
  Avoir le sens des relations humaines
  Niveau expert
  Requis

• Autres 

              o    Connaître le cadre juridique et légal des activités des services de Renseignement

              o    Avoir une expérience de l’enquête

• Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Formateur - FPENS019

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.