Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 
En collaboration avec la cheffe de bureau : coordination et encadrement des activités de la section « gestion des carrières des personnels actifs » :

- Gestion de la carrière des personnels actifs de la zone de défense et de sécurité Est (de la nomination à la retraite),
- Information et conseil aux agents et aux services ressources humaines de proximité,
- Lien avec la DRHFS et les directions d’emploi,
- Préparation et suivi des campagnes d’avancement,
- Préparation et suivi des commissions administratives paritaires interdépartementales (CAPI) relatives aux affaires administratives,
- Instruction des demandes de rupture conventionnelle des fonctionnaires du CEA,
- Supervision des demandes d'autorisation de cumul d'activités des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application (CEA),
- Supervision des dossiers d'avancement exceptionnel au titre de l'article 36,
- Supervision des demandes de révision de notation,
- Vérification des arrêtés de reconstitution des carrières des fonctionnaires du CEA dans le cadre de la mise en œuvre de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) pour la période 1995-2015, en application de l’arrêté ministériel du 3 décembre 2015 et de la directive ministérielle du 9 mars 2016,

– Au besoin, pré liquidation des sommes dues suite aux reconstitutions de carrières ASA,
- Gestion des élections professionnelles.

Votre environnement professionnel :

 Le bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires est composé de trois sections.

La section « gestion des carrières des personnels actifs » est chargée d’une part, de la gestion des carrières des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est (18 départements) et, d’autre part, d’une partie de la gestion des carrières des agents du corps de conception et de direction et du corps de commandement affectés dans la zone de défense et de sécurité Est, en liaison avec le bureau des commissaires et le bureau des officiers.

La section procède également à la pré-liquidation de la paie en ce qui concerne la mise en œuvre de l’avantage spécifique d’ancienneté (tous corps gérés par la DRH du SGAMI).

La section « affaires disciplinaires » est chargée de la gestion des affaires disciplinaires des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale ainsi que des policiers adjoints et des fonctionnaires administratifs et techniques affectés dans les services de police de la zone de défense et de sécurité Est.

La section « gestion électronique des dossiers individuels » est chargée de la mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires du CEA affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et de la numérisation des dossiers individuels des agents affectés et mutés dans la zone.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Application des textes en vigueur, polyvalence, réactivité...

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires est composé de 18 agents (2 catégories A, 5 catégories B, 10 catégories C et 1 apprenti) répartis en trois sections : « section de gestion des carrières » (3 B et 5 C), « section des affaires disciplinaires » (2 B et 2 C) et section « gestion électronique des dossiers individuels » (3 C).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires et son adjoint

La directrice des ressources humaines et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Services internes du SGAMI

Services de police

Service médical statutaire et de contrôle

Assistants de service social

Ministère de l’Intérieur - DRHFS

Qui contacter ?

La cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires : 03 87 16 11 25

L’adjoint à la cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires : 03 87 16 11 58

 
sgami-est-drh-pers-actifs@interieur.gouv.fr

 
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Vos compétences principales mises en œuvre :

 Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Autre : connaître l’ensemble de la réglementation statutaire – utiliser DIALOGUE 2 et OPEN OFFICE

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Autres

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

La valorisation des acquis de l'expérience
Les passerelles
Les concours et examens professionnels

Localisation administrative : 

SGAMI EST- Direction des ressources humaines

Bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires

Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,
2° de l’article L332-2