• Groupe RIFSEEP : 2 

   

  La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de l’Etat-major de la Direction des Opérations et du Renseignement, vous serez plus particulièrement en charge de la coordination opérationnelle en matière de criminalité organisée sous l’autorité du Chef de section. Vous exercerez des fonctions nécessitant un niveau d’expertise ou de technicité important afin d’assister les services français en charge de la lutte contre la criminalité organisée.

          Activités principales 

Dans le cadre d’une mission de support opérationnel, placé sous l’autorité d’un chef de division au sein de la direction, vous recueillez et centralisez des dossiers préparés par les services d’enquête centraux et territoriaux.

Vous en vérifiez la conformité légale, ainsi que les règles de la jurisprudence du domaine. Vous vous assurez de la pertinence des arguments apparaissant dans les motivations qui vous sont présentées, et vous vérifiez la validité des paramètres techniques des dossiers.

Vous finalisez la rédaction des motivations de ces dossiers soumis à la signature de la hiérarchie de la direction, puis à l’instruction des autorités de contrôle.

Vous apportez votre concours actif à l’analyse des indicateurs d’activité des services, vous identifiez les difficultés éventuelles dans l’analyse des dossiers, vous proposez la ou les réponses de nature à lever ces difficultés, et vous préparez les dossiers susceptibles de constituer une contribution de la direction au profit d’instances extérieures.

Vous êtes force de propositions visant l’organisation du traitement des dossiers, vous déployez une action pédagogique au profit des personnels de l’unité afin de maintenir le niveau de leurs connaissances en adéquation avec les dispositions légales en vigueur, et vous conseillez utilement les enquêteurs dans la préparation de leurs dossiers.

Vous saurez faire preuve de réactivité et d’une grande disponibilité dans l’exercice quotidien de votre mission.

Les connaissances acquises progressivement sur le poste, jetteront les bases solides d’un parcours professionnel que vous saurez

organiser selon vos aspirations.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Un(e) chef(fe) de section, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

•  Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel-Niveau expert-Requis

Avoir des compétences juridiques - Niveau expert- Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau initié-Requis

· Savoir-faire

 Avoir l'esprit de synthèse-Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'organiser -Niveau maîtrise -Requis

Savoir travailler en équipe -Niveau maîtrise -Requis

Savoir manager -Niveau maîtrise-Requis

·Savoir rédiger - Niveau maîtrise -Requis

  Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines -Niveau maîtrise - Requis

Savoir s'adapter - Niveau maîtrise-requis

Savoir communiquer - Niveau pratique - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.