Chef(fe) de section RH et formations au sein d'un état chargé de la lutte contre le terrorisme H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092ACA-89575  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section RH et formations au sein d'un état chargé de la lutte contre le terrorisme H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine dans le respect des délais demandés ;

- Veiller à mettre à disposition en permanence une information fiable et à jour des données RH ;

- Assurer le suivi des effectifs de la sous-direction ;

- Assurer le lien avec les services ;

- Assurer le recrutement des personnels tous statuts (actifs, PATS, contractuels)

- Préparer et suivre les expressions de besoins en personnels ;

- Préparer et suivre les campagnes d'avancements et de mobilité ;

- Assurer le pilotage de certaines formations spécifiques ;

- Assurer la gestion administrative de la formation ;

- Suivre l'attribution des primes, lettres de félicitations et médailles ;

- Assurer une remontée d'informations fluide et alerter sa hiérarchie à bon escient ;

 

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
  • Avoir des compétences techniques dans le domaine des ressources humaines : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe : - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 

Durée attendue sur le poste :  3 ans

 
 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr      

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la gestion RH de proximité

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGHR012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LEVALLOIS-PERRET (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/09/2024