Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer l’ensemble des opérations administratives liées à la gestion des réservistes opérationnelles (civil, RPN ex-PA, Spécialiste) statutaires et citoyenne de la zone du ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.

Le titulaire du poste aura notamment en charge :

- Encadrement, animation de la section RH (4 agents) de la réserve en lien avec le chef de bureau.

 
-Volet RH :

- Gestion administrative et suivi des dossiers individuels des réservistes (y compris pour la partie résilation)

- Création des matricules pour les réservistes civils

- Gestion de la réserve statutaire, volontaire et citoyenne

- Suivi des enregistrements dans le logiciel Dialogue II

- Suivi des exercices de rappel en lien avec le référent réserve

- Veille juridique et mise en œuvre des instructions et circulaires

- Suivi de l’aptitude médicale des des réservistes

- Suivi des effectifs tout dispositif confondu (tableaux de bord)

- Suivi des statistiques et mise à jour des documents destinés à la préfète délégué

- Soutien aux services de gestion des réservistes de la zone

- Suivi de la discipline des réservistes

- Suivi de l’avancement des réservistes

-Volet recrutement (en soutien principalement à la section recrutement réserve) :

Veille auprès de la section recrutement de la réserve concernant :

- L’organisation logistique et administrative des comités de sélection en matière de recrutement de réservistes de la réserve opérationnelle

- Convocation des candidats et jurys

- Élaboration des listes d’émargement des candidats et jurys

 
Participation à :

- L’accueil des candidats et des jurys de sélection

- La participation aux comités de sélection en qualité de représentant du SGAMI EST

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de la réserve gère l’ensemble des opérations de recrutement des réservistes de la police nationale dont il assure également la gestion administrative.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la réserve comprend 8 agents (1 A, 4B et 2C et 1 réserviste). S’agissant de la section RH du bureau de la réserve, elle se compose de quatre agents (3B et 1C) et d’un référent réserve (réserviste).

Liaisons hiérarchiques

Délégué régional du SGAMI Est- Adjoint(e) au délégué régional - Chef(fe) du bureau de la réserve

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’intérieur (services centraux) – Autres SGAMI – Services de police – Syndicat de police – MIR et délégué- SGAMI EST PZR.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité par rapport aux demandes des services et du DROPN et/ou de la PDDS

Disponibilité en période de crise

Qui contacter ?

Chef(fe) de bureau de la réserve : 03.80.44.53.64

secretariat-drdijon@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Autres

Vos perspectives :

Poste permettant d’accéder à des fonctions similaires ou différentes dans le cadre des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique :

SGAMI EST- Délégation Régionale de DIJON

Bureau de la réserve

Section RH Réserve

6, 8 rue de Chenôve- 21018 DIJON CEDEX

Emploi fonctionnel :

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestionnaire ressources humaines/GRH007A

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Fondement juridique :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2