Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de section « suivi des carrières » au SNEAS H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Service à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d’enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers).
• Composition et effectifs du service
Installé depuis janvier 2023 dans le Maine-et-Loire, le SNEAS est placé directement sous l’autorité du Directeur Général de la Police Nationale. Le service comporte aujourd’hui plus de 150 personnels.
• Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines et du secrétaire général.
• Liaisons fonctionnelles
Liaison directe et quotidienne avec tous les agents du service.
Contacts réguliers avec les interlocuteurs RH du ministère de l’Intérieur.
Vos activités principales
- Encadrer la section « suivi des carrières » : 1 agent de catégorie C ;
- Superviser et coordonner l’activité de sa section en tenant compte des contraintes et des échéances : recrutement, carrière, paie, avancement, santé, mobilité et suivi des effectifs ;
- Collaborer étroitement avec le chef de section « valorisation des parcours et actions transverses » pour assurer la liaison dans la gestion des situations administratives ;
- Effectuer des études statutaires ;
- Rédiger des notes et courriers relatifs au périmètre de la section ;
- Relever et soumettre au chef du bureau des ressources humaines des propositions de résolution des situations administratives ;
- Proposer et construire des outils d'analyse et de suivi de l'activité ;
- Assurer une veille juridique propre à son périmètre et être garant de la bonne application des règles statutaires ;
- Proposer la création de fiches actions et garantir leur mise à jour ;
- Faire le lien avec les structures internes (DRH Police Nationale et ministérielle, préfecture de Maine-et-Loire, etc.) et externes.
Vos perspectives :
S’agissant d’un service de création récente (2017), transféré en Maine-et-Loire au début de l’année 2023, tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d’enquêtes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste soumis à l’obtention de l’habilitation « Secret », conformément au décret du 2 décembre 2019 relatif aux modalités de classification du secret de la défense nationale.
Régime horaire hebdomadaire : 40H30
Congés : 25 CA et 29 RTT
Disponibilité et discrétion exigées.
Télétravail possible : oui
Management : oui
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV et lettre de motivation
Qui contacter :
dgpn-sneas-sg-recrutement@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Où postuler :
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/
https://ministereinterieur-hr.talent-soft.com/
Date de mise à jour de la fiche de poste (JJ/MM/AAAA) : 14/08/2024
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique
Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau expert
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique
Savoir s'organiser / niveau pratique
Savoir rédiger / niveau pratique
Savoir travailler en équipe / niveau expert
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert
Savoir manager / niveau pratique
Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique
Savoir s'adapter / niveau pratique
Savoir communiquer / niveau pratique
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
Autre :
Une expérience managériale serait appréciée
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Expert
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Codes - Emplois type :
RMFP : FPGRH012 – Chargé de la gestion des RH de proximité
RIME : FP2GRH06 – Gestionnaire des ressources humaines
REMI : GRH007A – Gestionnaire des ressources humaines
Codes structures d’affectation :
SAA : SCDG3020
SAO : SCDG3024
Fondement juridique du recrutement
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l'article 4
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)
Lieu d'affectation
ANGERS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Maine et Loire, 49000 Angers
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
dgpn-sneas-sg-recrutement@interieur.gouv.fr