Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Management d'une équipe de 2 gestionnaires ;

- Gestion principalement des BOP 176, conseil à sa direction et pédagogue ;

- Élaboration et suivi des budgets ;

- Préparation des dialogues de gestion ;

- Élaboration, mis en œuvre et alimentation des outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels (tableaux de bord, référentiel d’analyse)… ;

- Collecte et consolidation des données de contrôle de gestion ;

- Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance ;

- Valide les méthodes d’investigation en matière de contrôle et veille à la conformité des investigations ;

- Suivi de la réalisation des objectifs et analyse des résultats

- Gestion des cartes d’achats relevant du SATPN (BOP 176).

- Projet de gestion des IFCR

Le SATPN a lancé un projet de service rien n’exclut les évolutions des missions du bureau de budget.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SATPN est chargé d’assurer :
- la logistique des services de police (moyens mobiles, armement, tenues et autres effets d’habillement, matériels divers et immobilier),
- les actes déconcentrés des gestions administratives et financières des personnels actifs, administratifs et techniques des services de police, des services du matériel, des transmissions et de la protection civile,
- les opérations financières concernant les budgets de fonctionnement des services de police.

Composition et effectifs du service
1 Attaché principal, 2 attachés, 10 secrétaires administratifs (dont 2 mis à la disposition de la plate-forme Chorus), 17 adjoints administratifs (dont 3 mis à disposition à la plate-forme Chorus), 6 contractuels, 1 contrôleur, 4 adjoints techniques, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques
- Le chef du SATPN ou son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles
- La DTPN, les services de l'Etat présents à Mayotte

- SGCD Mayotte (plateforme Chorus) ;

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Visite médicale auprès du médecin de prévention du MI est obligatoire et conditionnelle à toute affectation en Outre-Mer.

Rigueur, respect des délais, réactivité, anticipation, disponibilité, polyvalence et discrétion.

Qui contacter ?

Adjointe chef du SATPN : chaima.ali@interieur.gouv.fr

La boite fonctionnelle BRH : brh-satpn976@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Candidater sur le site : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/my-account/log-in.aspx?ReturnUrl=%2fmon-compte%2fma-candidature-pour-gestionnaire-des-campagnes-ressources-humaines-h-f_102730.aspx#ancrecontenu

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible en cliquant sur le lien ci-dessous :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Code RMFP : FPGBF001

Article 2 de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.