Chef (fe) du bureau de l'admission au séjour

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public .

• Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l’admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l’éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning) / Disponibilité / Responsabilité

NBI 20 points

- Groupe RIFSEEP 2 (pour les fonctionnaires)

RIME FPEUSA03

RMFP USA006A

 Vos activités principales

Missions principales :
- Encadre et organise son bureau
- Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers et des décisions
- Fait appliquer et met en œuvre le droit des étrangers
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers
- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l’accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles
- Participe à l’évolution de la norme, à la formalisation des procédures internes et aux parcours de professionnalisation des agents
- Accompagne les agents dans la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures
- Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction des décisions
- Effectue auprès du directeur la remontée des indicateurs et l’alerte en cas de difficulté
- Met en œuvre la sécurisation juridique des décisions par l’élaboration d’arrêtés-types en lien avec le pôle juridique interministériel et le bureau de l’asile et de l’éloignement
- Harmoniser les procédures avec celles du bureau de l’asile et de l’éloignement
- Centraliser les statistiques du bureau de l’admission au séjour
- Assurer la coordination avec les autres bureaux de la direction afin de sécuriser les décisions prises

• Liaisons hiérarchiques

La directrice de l’immigration et de l’intégration

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l’intérieur

Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, forces de l’ordre, OFII, autorités consulaires, CD54, élus et associations

Vos perspectives :

Poste d’application réglementaire permettant de consolider des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Il permettra d’évoluer vers les postes d’encadrement des services dévolus à l’immigration.

Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.

Qui contacter :

 
Pour toute question liée au poste :

Mme Martine CHENG, directrice de l’immigration et de l’intégration
03 83 34 27 50 ou martine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique