Chef.fe du bureau des migrations et de l'intégration

   Vos activités principales :

  Décliner au niveau départemental la politique migratoire définie par l’État, 
- Mettre en œuvre la réglementation relative aux ressortissants étrangers (séjour, asile, éloignement), 
- Définir le pilotage stratégique du bureau en lien avec le projet de service et suivre le plan d’actions dans une visée de performance et d’optimisation, 
- Organiser, piloter et contrôler le fonctionnement du bureau en lien avec l’atteinte des objectifs nationaux, 
- Encadrer et manager l’équipe, coordonner les tâches, veiller à la formation des agents pour développer leurs compétences et maintenir un haut niveau professionnel, 
- Mettre en œuvre les contrôles et moyens nécessaires pour assurer la qualité et la fiabilité des réponses aux usagers, ainsi que la sécurité des procédures , 
- Poursuivre la mise en œuvre du déploiement de l'ANEF, 
- Suivre la performance de l’ensemble de l’équipe, compiler les statistiques, 
- Gérer le dossier du contentieux étranger (juridictions administratives et judiciaires),
- Apporter une expertise sur les dossiers à enjeux et préparer les décisions du corps préfectoral soumises au DCL, 
- Accompagner l’ensemble des activités relevant du périmètre dans les démarches qualité et de prévention des risques à l’aide des référentiels métiers (QUAL-E-PREF),

- En lien avec le DCL, développer les relations partenariales avec les autres services de l’État, les collectivités territoriales et des partenaires extérieurs (associations, entreprises privées), 

Mettre en œuvre des actions de lutte contre la fraude ( plans lutte fraude externe et interne ).

Votre environnement professionnel

 Activités du service

 Le BMI est chargé de l’instruction et de la délivrance des titres de séjour aux personnes de nationalité étrangère, de l’admission exceptionnelle au séjour, de l’éloignement des personnes en situation irrégulière, du suivi des des dossiers de l’asile, comme les personnes souhaitant acquérir la nationalité française ainsi que les demandes d’autorisations de travail.

Composition et effectifs du service

Le BMI est structuré en deux pôles :
• pôle séjour : 2A 2B 3C 2 services civiques
• pôle asile-éloignement : 1A 2B 1C

Liaisons hiérarchiques 

Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité (N+1), Secrétaire Générale de la Préfecture, Sous-préfets , Préfète de l’Indre.

Liaisons fonctionnelles 

Travail avec les services déconcentrés de l’État, le ministère de l’intérieur, instances judiciaires, les services de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère (MOE), l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), les représentations consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les consulats de France à l’étranger et consulats étrangers en France, les mairies et le conseil départemental, la caisse d’allocations  familiales (CAF), la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), France travail ...
 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Management d’équipe
Discrétion et loyauté
Réactivité, adaptabilité à l’urgence
Compétences juridiques
Sens de l’organisation
Participer aux permanences (astreintes de week-end et de jours fériés) du pôle éloignement

Vos perspectives

Poste particulièrement formateur tant sur le plan juridique que managérial.
Valorisation des acquis professionnels par le biais de concours ou de la mobilité.

Qui contacter ?
 

- Monsieur Cyrille ROBIN ROGER, directeur de la citoyenneté et de la légalité de la préfecture de l’Indre - cyrille.robin-roger@indre.gouv.fr           – 02 54 29 51 00

- Le Service des Ressources Humaines et du Dialogue Social

sgc-recrutement@indre.gouv.fr – 02 54 53 20 22

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois après la publication du présent poste

Pour être recevable, la candidature doit être obligatoirement déposée sur MOB-MI ou Choisir le Service Public.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Personnels externes au ministère de l'Intérieur :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise – requis

• Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

• Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise – requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables  / niveau pratique – requis

Savoir-faire :

• Savoir manager / niveau maîtrise – requis

• Avoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise – requis

• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

• Savoir analyser / niveau maîtrise – requis

• Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis

• Savoir anticiper / niveau maîtrise – requis

• Savoir s’adapter / niveau pratique – requis

• Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise – requis

Localisation administrative :

Préfecture de l'Indre

Direction de la Citoyenneté et de la Légalité

Place de la Victoire et des Alliés

CS 80583

36019 CHÂTEAUROUX CEDEX

Poste ouvrant droit à l'indemnité temporaire de mobilité et à la NBI

 Groupe RIFSEEP : 1

- À proximité du centre-ville et à 15 min à pied de la gare, 

- Stationnement gratuit à l'intérieur de la Préfecture,

- Desservie par les transports en commun de la ville gratuits,

- Restaurant administratif à tarif avantageux,

- Accès facile aux commerces et services du quotidien.

- Horaires variables avec système de pointage

- Possibilité de choisir plusieurs cycles de travail : 38 heures (7h36 par jour en moyenne) ou 38h30 (7h42 par jour en moyenne), RTT

L332-2 du Code général de la fonction publique