Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Au sein du cabinet de la directrice générale,  le chef du bureau des ressources, sous l’impulsion du directeur de cabinet auquel il est directement rattaché, participe au développement de l’activité administrative du cabinet notamment en matière de ressources humaines, de logistique, de gestion budgétaire et de suivi immobilier.

À ce titre, il est chargé de :

-          participer aux campagnes et aux procédures de gestion collective des ressources humaines (recrutement, mobilité, avancement, primes, etc.)

-          assurer la fiabilité des actes de gestion individuels et mettre en place des processus de contrôle et de validité des données

-          concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs,

-          participer au processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des agents du cabinet,

-          élaborer le budget du service et suivre son exécution

-          participer au dialogue de gestion avec le service de l’administration générale

-          veiller à l’alimentation régulière des tableaux de bord du parc automobile

-          impulser les projets du cabinet dans leur mise en œuvre administrative

-          fiabiliser les circuits internes de diffusion des documents

-          piloter l’activité du secrétariat du service

-          encadrer et animer une petite équipe.

Plus généralement, le chef du bureau des ressources participe à tous les dossiers relevant de la compétence de son entité.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

RMFP : Responsable de coordination administrative - FPDIR028

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)