En tant que chef-fe du bureau des ressources humaines, vous exercez sous la responsabilité du chef SDSO et de son adjoint, les activités suivantes :

 
- encadrement d’une équipe de 3 gestionnaires

. organisation et fonctionnement du bureau

. suivi et contrôle de la production des gestionnaires

. management et accompagnement des gestionnaires (dont entretiens professionnels)

 - pilotage de la gestion des ressources humaines (400 agents)

. création et suivi d’indicateurs et d’outils de pilotage du RH

. suivi et contrôle de la bonne exécution des activités propres à la gestion de proximité (temps de travail et absence, CET, etc), ainsi que celles relevant de processus plus complexes (promotion, indemnités et primes, discipline, etc)

. suivi des effectifs (dont demandes de poste, gestion des réservistes, etc)

. communication aux agents (dont rédaction de notes de service)

 - conseil aux agents et à la ligne managériale

 - contribution, mise en œuvre et suivi des projets à déployer au sein de la DIPN

. proposition, programmation, mise en œuvre et suivi d’actions

 - interim et représentation du chef SDSO et de son adjoint

au besoin en faisant le lien avec les autres chefs de bureau

(ex réunion des chefs de service de la DIPN ou réunions propres au réseau RH)

participation en tant que de besoin aux réunions de dialogue social (CSA et formation spécialisée)

Dans vos missions à la tête du BRHA, vous encadrez et travaillez également au quotidien avec votre adjoint.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Au sein de la direction interdépartementale de la police nationale de la Vienne, le service de soutien opérationnel (SDSO) assure une mission de soutien et de gestion des moyens humains, matériels et financiers. Il contribue également au dialogue social et à la prévention en matière de santé sécurité au travail.

La DIPN compte 2 circonscriptions, à Châtellerault et à Poitiers, ainsi que 3 postes de police dans les quartiers de Poitiers. Environ 400 agents travaillent dans le département.

 
Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé de 13 personnes :

- 1 attaché principal d’administration, chef du service ;

- 3 secrétaires administratifs, adjoint au chef de service, chef BRH et adjoint au chef BRH ;

- 8 adjoints administratifs ou techniques (dont chef des finances) ;

- 1 brigadier chef de police, chef logistique.

Le BRHA compte 4 agents : 2 secrétaires administratifs ; 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du service de soutien opérationnel et son adjointe

Le directeur interdépartemental de la police nationale et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
- les autres chefs de bureau du SDSO

- les secrétariats et bureaux d’ordre des services métier

- les chefs de service de la DIPN

- les services régionaux du SGAMI et de la direction zonale de la police nationale

- les services centraux tels que la direction des ressources humaine et des fonctions support

- les autres services du département (préfecture, SGCD) ou autres DD-IPN de la région

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Poste nécessitant une expérience confirmée au sein de l’administration

Disponibilité, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité de concertation et d’écoute, aptitude à diriger une équipe requis

Horaire habituel des services de sécurité publique (40h30 en régime horaire hebdomadaire à horaires variables avec 30 jours d’ARTT)

Vos perspectives :

Ce poste permet à son titulaire d’avoir une expérience et une connaissance importante dans le domaine des ressources humaines et au-delà dans les services dits support.

Il permet de s’orienter ensuite vers d’autres emplois d’encadrement dans le périmètre « police » ou dans le périmètre « préfecture ».

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN de la Vienne – Hôtel de police - 38 rue de la Marne 86000 POITIERS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 -Responsable des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A  Responsable des ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Groupe RIFSEEP 1

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe SDSO : 05 49 60 60 17
dipn86-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)