Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Le responsable du Bureau des Ressources Humaines a pour missions principales l’encadrement et l’animation des collaborateurs (statut PATS) qui composent le bureau des ressources humaines (2 adjoints administratifs).
Gestion administrative de proximité pour les agents de l’ENP Paris-Vincennes (tous corps, tous grades) dans les domaines RH : avancement, mutation, retraite, saisie des entretiens professionnels dans Dialogue, médical, congés.
Suivi des statistiques concernant les effectifs
Coordination de l’activité du BRH
Fonctionnement et alimentation d’outils du BRH
Répondre aux demandes de l’Académie de police et la direction zonale.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
L’École Nationale de Police Paris-Vincennes assure des missions de formation continue et promotionnelle pour tous les corps et directions de la Police Nationale et formation initiale pour les Policiers Adjoints(PA), et les élèves gardiens de la paix (EGPX).

• Composition et effectifs du service
Un secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs

• Liaisons hiérarchiques
Le chef du département de l’Unité des ressources

• Liaisons fonctionnelles
Ensemble des personnels de l’ENPPV (actifs, Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés / La Direction Zonale du Recrutement et de la Formation Paris-Ile de France / Académie de Police

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de l’organisation, discrétion, réactivité, rigueur, disponibilité, polyvalence

Régime de travail hebdomadaire de 40h30 avec horaires variables générant 29 jours de RTT.

 
Restauration sur place : sup IM 480 : 3,62 € le repas ; inf 480 : 5,09 €

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef de l’Unité des Ressources : zora.aoufi-dupuy@interieur.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines : crf-paris-ressources@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Date limite de candidature 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Evolution dans le corps des personnels administratifs par la voie des concours ou de la promotion.
Valorisation de l’expérience professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
École Nationale de Police de Paris-Vincennes (ENPPV) – Redoute de Gravelle – 48 avenue de l’École de Joinville – 75012 PARIS.

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : FORMATEUR

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EGRH002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique